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时代光华学习型组织建设规划服务

  基于时代光华专业咨询团队在学习型组织创建方面的丰富研究成果与大量成功案例,以及300余种实用的方法与工具,我们为企业创建学习型组织提供包括方案设计、过程辅导、评估改善在内的全过程的专业服务。   (1)学习型组织创建方案设计   很多企业都在进行创建学习型组织的实践,但却面临认识不到位、开局不顺利、无法深化、效果不佳等挑战。为此,我们认为,在创建学习型组织的过程中,需要进行系统地分析与设计。 ...

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学习型组织建设规划怎么做

  国内外优秀企业的实践经验表明,一个真正的学习型组织,能够敏锐地察觉到内外环境中的各种变化,并迅速采取应对措施,创新适变;同时,企业可以不断地汲取组织内外部的知识,促进知识的创新、共享、应用,并将其转化成组织整体的实力,不断提升企业的核心竞争力,实现持续健康的成长。这是一个组织长久保持竞争力的法宝。   当前,很多企业都在创建学习型组织,但在实践过程中,却面临诸多挑战:不知从哪里切入、缺乏系统规划、得不到有效...

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时代光华混合式学习设计与实施服务

  综合国际最新行动学习研究与实践经验,独创了操作性强、符合实际的“行动学习项目管理”(ALPM)框架,并整合了实用的团队促动技术和行动学习方法与工具,可为企事业单位培养合格的行动学习教练,促进行动学习项目的落地。    (1)混合式学习设计与实施   我们认为,混合式学习设计的要点在于:以学习者的关键任务、能力需求为中心,以最合适的学习方式,在正确的时间、特定的情境中,应用恰当的学习技术,将必要的知识及技能传递给学习...

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什么是混合式学习设计与实施

  课堂培训是企业培养人才的常用手段,但由于集中培训时间有限,且培训与工作环境脱离,缺乏持续的学习与练习,很难有效的达成行为改变和绩效提升的效果。   在线学习虽然能够提供随时随地、广泛持续的学习机会,但很多在线课程往往只停留在知识学习的层面,学习深度不够。   现代学习理论研究表明,行动学习是成人最有效的学习方式,也是团队学习与组织学习的DNA,是解决组织复杂问题最为经济有效的方式,它也成为众多国际优秀企业普遍采...

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培训(学习)体系设计服务成果与价值

  时代光华将和企业共同完成《培训体系设计》,我们的服务希望能给您带来如下帮助:   (1)基于组织发展战略与业务需求,系统地了解培训需求;   (2)分析组织培训现状;   (3)建立培训师资体系和课程体系框架;   (4)制定培训管理流程/制度。   想了解e-learning企业大学、内训、人才发展咨询、课程开发等企业培训服务,敬请垂询 4000-577-855 ,时代...

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时代光华培训(学习)体系设计服务

  时代光华将根据企业的现状调研、需求分析,结合企业发展战略与行业特性,参考国内外优秀企业的经验,协助企业设计、建立并优化覆盖组织全体成员、实用有效的培训体系。内容包括:现状分析、需求分析;培训内容体系;师资体系;员工培训计划制定与实施、考核办法;公司培训计划、组织与实施、管理办法;培训管理制度等。   时代光华培训体系设计的总体框架如下: ...

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企业为什么需要培训体系设计?

  很多企业都重视培训,并在培训方面投入巨资,但大多数企业的培训工作却没有体系、缺乏章法、随意性大、效果不佳,难以符合公司发展需要。   典型的情况是培训部门通过需求调查,制定年度培训计划,然后从外部或内部采购相关的课程,或者聘请讲师进行课程设计开发,之后再把学员召集起来进行集中培训。姑且不说很多培训项目设计不良、针对性不强,即使课程设计适当、讲师优秀、培训现场实施效果良好,学员们看起来也的确学到了一些东西,热情澎湃,想把...

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企业大学规划服务成果与价值

  通过我们对企业战略的解读以及通过调研、研讨、诊断、分析,并结合最佳实践,时代光华与客户共同完成企业大学的规划设计。时代光华提供将提供《企业大学战略规划》、《企业大学运营体系规划》、《企业大学E-Learning应用规划》等项目成果。   我们的服务希望能给您带来如下帮助:   (1)帮助规划企业大学的发展战略,保证企业大学的定位满足企业的战略需求和企业文化要求;   (2)帮助构建企业大学核心功能,支撑业务快速发展...

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时代光华企业大学规划服务

  时代光华基于长期推动企业商学院建设的经验,以及咨询核心团队在国内外优秀企业大学的亲身实践,整合借鉴“世界500强”优秀企业大学(如惠普商学院、GE克劳顿学院、西门子管理学院、联想管理学院等)的最佳实践,设计出一整套企业大学建设与运营的总体策略和运作模型(如图所示)   企业大学规划的具体步骤及其内容如下:   特别指出的是,e-Learning是企业大学不可或缺的组成部分,e-Learning的应用对于构建企业大学...

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为什么需要企业大学规划服务

  自1955年通用电气公司成立了自己的企业大学克劳顿学院以来,企业大学作为推动企业人才战略落地、组织变革的战略性举措,得到了越来越多优秀企业的关注,在全球迅速崛起。在中国,1993年摩托罗拉中国区大学成立,之后一些领先的中外企业纷纷借鉴这一新的企业培训理念和模式,成立自己的企业大学。据不完全统计,2010年全球企业大学的数量接近4500所,而中国正式注册的企业大学已达400余所。随着知识经济的到来,国内的企业大学正如雨后春笋般竟相出现。  ...

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e-learning优势的5大方面

  e-learning的5大优势,从技术上来说e-learning能够实现传统的教学方式中大部分的交互功能。尽管在某些方面还需要更多的改进,例 如整个社会的网络基础设施(带宽等),但是无庸置疑的是,以低于传统教学方式数倍成本的e-learning确实能够让更多的人以更高的效率学习掌握飞速发展的经济时代的技术技能。无论在哪一类机构,e-learning都将发挥巨大的作用,达到极高的投入回报率。e-learning具备了大最传统学习所不具备的特征,让学习成为新的世纪中最具开放性的社会活...

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Rapid e-Learning的发展与趋势

  十几年来,科技融入训练之运用已经帮许多企业、学校、政府单位及非营利组织等扩大了其训练范畴与效益。如果想要在很快的时间内用最有效率的方法传递学习给予众多的使用者的方法,目前最被大家认同的应该褪莈-Learning了吧。当愈来愈多的单位导入e-Learning后,发现其中最大的问题竟然是要拥有或建立内容的时间及成本居然如此耗时且耗费,因此传统的内容开发方式也因此受到了相当大的挑战与质疑。根据Bersin近期针对数字学习内容开发者所做的调查报告(Top e-Learn...

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国外对E-Learning内涵的理解

  很早就接触了“E-Learning”这个词语,但对其的真正含义一直处于模糊状态。假期查阅了一些文献,对E-Learning这一概念总算有了一定的了解。在这里先把假期整理的国外对E-Learning内涵的理解陈述如下:   罗森博格(Rosenberg)E-Learning是指运用互联网技术传送一系列的关于增加知识和改进绩效的方法。E-Learning具备三个基本要件:( l)网络化,网络化使得能及时更新、储存获取、发送传达、分享教学或咨询;(2)应用电脑网络技术,E-Learning利用电脑及网...

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海航e-learning:在线课程+混合培训促进知识落地

  海航集团产业覆盖航空、物流、金融、旅游、实业、商业、机场管理和其他相关产业,集团总资产近4000亿元,集团总收入近2000亿元,为社会提供近12万个就业机会。一直以来,海航集团十分重视人才的培养与发展,海航集团旗下300多个分公司、子公司,要做好管理工作首先就要加强各阶层管理人员的管理素质和能力,于是对提高集团300多个分公司、子公司的中层以上管理人员的管理能力的培训工作显得尤为重要。   海航集团发布的人力资源白皮书中更是明确提出要...

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e-learning解决方案之应用实施服务

  e-Learning应用实施服务e-Learning的价值在于如何成功的实施。时代光华首创e-Learning实施服务,在积累5000多家企业客户的基础上,总结分析不同行业、不同规模的企业的经验和教训,提炼出e-Learning的不同阶段和流程,以及每个阶段相应的实施要点、方法和工具,最终帮助企业实现人才发展和业务发展的战略目标。   e-Learning的正确实施,可以推动、完善和促进企业、部门、员工多级目标的达成,从而实现组织整体战略目标。    应用实施服...

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时代光华e-learning:科技创新 引领未来

  时代光华e-Learning,承载了万家企业近十年来在线学习经验,运用了先进的云技术,被深度拓展和高度创新,为实现百万企业学员的全面需求,开创了中国企业e-Learning PaaS平台的先河。    慧目独具 另辟蹊径   应用e-Learning的企业规模不同,培训成熟度不同,所需的服务也各不相同。随着时间的推移,时代光华为了满足企业们各具特色的需求,为之提供度身定制的服务,需要为每个客户独立开发设计,从而大大增加了产品运营成本。于是时...

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企业E-Learning应用呈现四大趋势

  近年来,企业E-Learning经过了自己建立平台、研发课程的“农业时代”,以及从外部购买平台、课程的“工业时代”,现在已经开始进入E-Learning的“信息化时代”。目前,信息化时代的企业E-Learning应用呈现出四大趋势。   时任外经贸部副部长的张祥,就曾经关注过刚刚传入中国的E-Learning,在他的主导下,外经贸部曾是中国企业E-Learning的最早探索者。10年后,已经退休的张祥站在“中国企业E-Learning卓越实施年会”的讲台上,对台下800多名与会者说...

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