解析人才发展与培训战略 时代光华走进大唐电信集团

旨在为企业搭建人力资源学习交流平台，深入交流优秀企业的培训经验，拓展人才培养思路，10月27日，时代光华“百谋HR·途学”组织企业游学团，走进国内通信领军企业——大唐电信集团，开展企业培训和人才培养的学习交流活动，全面解析大唐电信集团的人才发展与培训战略。

在为期一天的活动中，时代光华“百谋HR·途学”与来自国内20余位企业人力资源管理者，在大唐大学高管的陪同下参观了大唐电信集团发展历程，并听取了大唐电信集团在岗位学习、领导力培养、后备干部培养、企业大学建设等方面的工作经验。

　　信息化时代的快速发展，3G、4G技术已经通过智能手机、智能终端的普及融入人们的生活。大唐电信集团是第三代移动通信TD-SCDMA和第四代移动通信技术TD-LTE-A国际标准的提出者和产业化的重要推动者，并在5G领域取得丰硕成果。企业发展离不开人才的培养。大唐电信集团在干部培养和岗位管理方面沉淀了丰富的经验，也是国内企业大学建设的践行者之一，为企业和行业的发展培养了优秀人才。

　　大唐大学培训总监以“企业大学经营发展道路之大唐方案”为题，介绍了大唐电信集团通过在学历教育、员工培养、工程教育三大业务模块进行培训和教育工作，结合实际情况建立各种学习培训活动，努力提升企业员工技能水平、管理者领队水平。

　　大唐股份人力资源部培训经理介绍了“JUMP特训营”项目。作为推动集团战略落地的重要保障，“JUMP特训营”通过有效盘活公司现有人力资源，发掘并培养内部高潜质人才，健全人才梯队成长机制，从而推动集团人才队伍梯队建设与公司产业发展有效衔接。

　　大唐联诚人力资源部培训经理和大唐移动人力资源部副总经理分别以“岗位学习地图搭建及课程开发”、“领导力驱动企业转型发展”为题，为游学团详细介绍了大唐电信集团在人才培养方面的之战经验。大唐电信集团开放的学习交流态度受到了大家的一致认可，针对企业培训方面的问题双方展开精彩的讨论和交流。

　　“百谋HR·途学”是时代光华旗下品牌百谋HR为企业人力资源行业打造的企业游学平台。通过组织企业人力资源高管走进国内外领军企业，以丰富的交流研讨形式为企业之间建立交流的“纽带”，促进企业人力资源和企业大学建设的健康发展。迄今已经在北京、上海、重庆、杭州、苏州、沈阳、台湾、韩国等地成功举办10余场次，得到了各界的认可和关注。

　　时代光华作为一家拥有17年发展经历的企业培训全方案解决和服务机构，在内容、技术、运营三方面积累了丰富的资源和经验，与来自包括大唐电信集团、中国联通、中科曙光等国内领军企业以及国际优秀的跨国企业保持合作关系。根据统计，在中国落户的世界500强企业中，有一半以上和时代光华保持着长期的合作关系，为其人才持续成长提供培训和服务支持。