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保险业员工培训体系建设方略

  保险行业是最古老的风险管理方法之一,我国古代的镖局形式就是一种原始的货物运输保险形式,对于这样一个规模巨大的组织,更需要有专业的员工队伍,因此,很多保险企业都把员工培训体系建设放到行业管理的第一位,完善的企业培训体系不仅关系到企业的竞争力,也关系到企业战略目标的实现。   培训工作的最终目的是为保险企业的发展战略服务,同时也要与员工个人职业生涯发展相结合,实现员工职业素养与保险企业经营战略的匹配。这个体系将员工个人发展...

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网络营销别犯这些错误

  不少网络营销服务商抓住了企业的跟风购买和攀比心理,通过行业客户见面会、网络营销产品某行业说明会等会议形式,充分发挥“客户见证”和“转介绍”的技巧,使企业削弱了自己的判断,跟随他人的选择,或者攀比较劲,盲目购买。到底是在哪里出问题了呢?以下时代光华就为大家分享下很多企业在网络营销常犯的极大错误。    1、太心急   俗话说的好:心急吃不了热豆腐。虽然越来越多的企业重视网络营销,但是还是有很多企业对网络营销认识很不到...

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安格英语学习

  为满足企业员工对商务英语与软技能英语的学习需求,时代光华与安格英语合作,以高质量的学习内容为客户提供高性价比的应用型英语学习解决方案。   (1)特点   内容丰富:2大类企业商务英语互动课程   高效互动:10多种在线学习模版,涵盖听、说、读、写四大技能   专利技术:高效纠正发音,在线口语训练   实用课程:针对应用目标设计内容,学以致用   灵活高效:学习不受时间地点限...

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快速学软件之快课微学习

许多职场人士常常为职场办公软件,尤其是 Office 现实应用问题而苦恼:无法集中学习 Office 技能,但又亟需提升软件的使用效率。为此,时代光华与快课网合作,通过快课微学习,解决这一问题,帮助职场人士做到即用即学,提升办公效率。 快课微学习为您提供的服务特点: 1、1-3 分钟微视频,有图有真相,真人讲解,实现快速学习 2、1 个课程 1 个技巧, 1 个课程解决 1 个问题,实现快速检索 3、视频内...

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时代光华建筑工程考试认证学习专题

  时代光华与目前国内最大的建筑职业资格证书考试辅导机构龙本教育鲁班培训合作,推出建筑工程考试认证学习专题,提供建筑类职业资格考前辅导在线课程,引导考生掌握每年度考试的重点、难点,短时间内快速提高学员的考试通过能力。 辅导类别 岗位名称 课程名称 备注 ...

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销售顾问岗位培训课程体系

培训维度 基础入门阶段 发展胜任阶段 持续提升阶段 职业素养 阳光心态 如何自动自发的工作 ...

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医药制造业课程体系

  21世纪企业最宝贵的是人才,最重要的核心竞争力是学习力。很多企业都有培养人才的计划,但很难做到培训落地、全员普及,不能完全将学习效果与绩效挂钩。时代光华与和君咨询强强联合打造的医药制造业岗位培训课程体系,包括医药企业战略管理、资本运营管理、医药营销管理、人力资源管理、医药研发管理以及医药企业财务管理六大序列的课程。同时按照岗位能力素质模型,分别为医药企业17个核心岗位提供了岗位培训方案,匹配了相应培训课程,学员可以配合岗位方案进行学...

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时代光华房地产行业课程体系

  时代光华与中国房地产教育培训网联合打造的房地产行业课程体系,聚焦房地产行业核心业务模块,内容涵盖房地产开发规划、房地产策划与定位、房地产规划与设计、房地产营销、房地产法务、房地产财务管理等6大系列课程。   (1)房地产行业课程体系   (2)房地产行业岗位学习方案   通过梳理和分析房地产行业核心岗位的岗位职责,时代光华构建了设计策划、设计、营销、HR经理、财务经理等14个核心岗位能力素...

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导购岗位培训课程体系

培训维度 基础阶段 提升阶段 资深阶段 职业素养 阳光心态 积极心态 感恩心态 ...

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时代光华证券行业岗位学习方案

  按照岗位能力模型的经典理论,时代光华构建了九个核心岗位的能力素质模型,分别为客户经理、营销团队长、内训师、电话营销客户经理、理财经理、投资顾问、客服经理、柜员以及营业部总经理。每个岗位的学习方案是在岗位胜任力的基础上采取了基础、胜任、提升三阶段的内容设置,以理财经理为例:    理财经理岗位培训课程体系 培训维度 ...

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时代光华财务管理分院

  包括财务管理领域中的八大模块,八十多门专业课程   内容系统全面,实时跟进解读企业财税改革新动向   时代光华财务管理分院从内部控制、现金管理、预算管理、成本管理、税务管理、风险管理、信用管理、会计准则八个方面构建课程体系,旨在帮助企业通过有效的财务管理,监督企业经营管理的各个环节,并正确评价企业经营状况和经营成果,从而帮助企业进行预测决策以及制定企业战略。   想了解e-l...

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时代光华生产运营管理分院

  涵盖生产运营十大方面,四百多门专业课程   聚焦生产效率效能提升,知识体系系统全面   丰富多样的课程形式,满足学员多元学习体验   时代光华生产运营管理分院从现场管理、质量管理、生产成本控制、安全生产管理、生产班组管理、生产计划管控、采购与供应商管理、仓储管理、物流管理、产品研发管理十方面构建课程体系,旨在帮助企业完善生产管理的各个方面,实现企业良性运转。   想了解e-lea...

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时代光华人力资源分院

  包含人力资源各大模块,近三百门课程   由资深咨询专家、知名企业实战家专业讲授   内容由浅入深,紧密关联企业人力资源管理实践   时代光华人力资源分院从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬设计、员工激励、员工关系管理、劳动关系管理八个方面构建课程体系,旨在帮助企业从高管到人力资源部门人员再到直线经理掌握人力资源管理的相关技巧,实现人力资源价值的最大化。 ...

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新晋高层学习方案

第一阶段:转变角色,关注战略性管理 学习主题 课程编号 课程名称 高层管理者的认知与定位 LTC010901 领导者的角色定位与认知 ...

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时代光华领导力分院

  依据企业高层核心管理能力素质要求开发设计   汇聚企业管理智慧,萃取企业管理实践精华   着力于企业高层管理者领导能力的全面提升   时代光华领导力分院从领导力、企业战略、企业运营管理、领导艺术、财务信息五个方面构建课程体系,旨在帮助企业领导者提升自我、引领业务发展、带领团队,进而改进管理效率和提高企业绩效。   想了解e-learning企业大学、内训、人才发展咨询、课程...

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新晋中层管理者学习方案

新晋中层管理者学习方案 第一阶段:转变角色,执行组织战略目标 学习主题 课程编号 课程名称 中层管理者的认知与定位 ETC011801 ...

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新晋基层管理者学习方案

新晋基层管理者学习方案 第一阶段:完成角色转变,快速熟悉管理岗位。 学习主题 课程编号 课程名称 管理角色的认知与定位 ETC011507 ...

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时代光华经理人分院

  依据中基层管理者的能力素质要求开发设计   聚焦于企业中基层管理者的管理技能提升   由理论与实践经验丰富的专家团队倾囊讲授   时代光华经理人分院主要为企业中基层管理岗位的职业人士而设计,从管理者的自我管理、目标与执行、团队管理、沟通与激励四个方面构建培训课程体系,旨在帮助管理者在自我管理、人员管理、业务管理三个管理维度上实现自身的综合管理技能的提升,真正成为企业组织里的中流砥柱。 ...

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校招新员工学习方案

  应届毕业生刚刚步入企业,除了需要认同企业的核心文化与价值观外,最为迫切的就是要快速实现有校园人到职场人的角色转变,具备职场人最基本的职业素养和职业技能。据此,时代光华设计了校招新员工的线上课程体系,企业可以结合实际情况有选择的为新员工安排学习。 阶段 培训主题 课程编号 ...

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时代光华职业化课程

  聚焦于企业员工职业化素养的提升   覆盖企业员工职业化培养的核心模块   提供丰富的内容与多样的课程形式   时代光华职业化分院从职业化素养、职业形象与礼仪、职业化技能以及职业生涯规划四个方面构建课程体系,旨在提升整体员工素质,激发员工自我追求卓越的内在驱动,真正实现员工与组织的双赢。   想了解e-learning企业大学、内训、人才发展咨询、课程开发...

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