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企业文化

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      为客户创造价值,帮助客户发展。作为一个学习服务商,让客户通过时代光华的学习服务,变得更加成功、更加优秀、更加卓越!让时代光华也通过学习,变得更加优秀与卓越!让整个社会也通过学习,取得更大发展与进步!

      它阐明了时代光华人工作的意义与价值。



      “受人尊敬”至少有三层含义:


      一是时代光华所从事的是帮助他人成长的阳光事业,利他利己,利国利民,时代光华全力以赴帮助他人成功的社会价值,远大于企业的商业价值;


      二是时代光华在成就别人的同时,也成就了自己。时代光华自己的发展速度、规模、利润、行业地位,员工、合作伙伴、股东的满意度等也值得肯定与赞赏;


      三是时代光华的社会贡献,能够得到广泛认同与赞誉。时代光华是一所学校,应为社会培养一批又一批德才兼备的人才;时代光华遵纪守法,促进就业,支持社区,主动承担社会责任;作为社会的一个细胞,时代光华的管理模式、企业精神也在给社会以正能量,推动我们社会的发展进步。



      “诚信、正直、尊重、信任”等是为人做事的基础,就像“不害人、不做恶”一样是最低要求,理应做到,所以就不必再列入时代光华的核心价值观。


      成就客户:客户至上强调的是一种态度,成就客户强调的则是结果,即让客户梦想成真。客户包括用户、员工、股东、合作伙伴、政府、社会等,且互为客户,让他们 都取得成功。其实这是一种思维模式,就是做任何事情,都要从对方的需求出发,站在对方的立场上考虑问题,让对方满意,帮助对方实现梦想,顺便也成就自己。


      成就客户必须人本至上:人至高无上,万事人为先,先人后事,人决定一切,人的价值永远高于经济价值。要尊重人、信任人,尊重、顺从人性,满足人的需求,注重 人的心理感受,基于员工决策,支持员工发展。德才兼备的人才是企业最大的财富,时时处处体现人的尊严与价值,公平、公正对待每一位员工,关注、关心、关爱 每一位员工,尽最大努力,让员工快乐工作,提升员工的幸福感。


      学习创新:爱学习、会学习,让学习成为时代光华人的一种习惯,成为血液中的一 部分,成为个人和组织发展的源泉;用学习型组织造就人才,改变心智模式,引领组织发展。虽然多数创新都会导致失败,时代光华仍然极力倡导创新,宽容、包容 创新失败;不创新就会死,敢创新、会创新才会赢。


      开放共赢:思想开放,言论开放,人才开放,平台开放,合作开放、股权开放。尊重差异,包容异己,畅所欲言,兼容并蓄,多元共存,彰显主流。团队合作,共同创业,事业共享,结果共赢。任何事情,开放思维,共赢设计,合作制胜。用户先赢,员工后赢,股东和社会最后赢。



      自信:相信自己,相信团队,相信组织,相信产品与服务,相信现在与未来。


      真诚:真心真意,全心全意,诚心诚意,诚实正直,真诚创造成功。


      快乐:积极心态,正向能量,享受过程,笑对结果,快乐工作,工作快乐。


      坚韧:面对挑战,坚韧不拔,不畏险阻,勇往直前,不找借口找方法。


      时代光华认为:对于个人,性格决定命运;对于企业,文化决定未来。




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