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企业内训的目标有哪些

阅读: | 2015-06-04 17:27:00 | 作者:qimeng

  企业内训这种培训方式对企业而言是非常常见的,当然,很多企业也是将它作为信赖的培训方式。而企业内训培训的目标有哪些呢?如果您不是很清楚这个问题,可以参考以下介绍。

  企业内训是培训公司根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业[3]也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。

  企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态各个方面进行培训。

  授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。

  目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

  企业内训要内部讲师与外请讲师相结合,才会收到更好的效果,而且对于企业来说,内训工作要持续经营才能收到预期效果甚至超出预期目标。企业内训做的效果如何,取决于企业高管对培训的重视程度及人力资源部对员工培训的落实程度。




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