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企业培训讲师待遇高,前景大好

阅读: | 2015-06-04 17:31:00 | 作者:qimeng

  在国家职业标准中,将“企业培训讲师”定义为培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者,指能够结合经济、技术发展和职业要求,研究开发针对新职业、新工种的培训项目,根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。

  成为企业培训讲师是迈向企业管理者的敲门石,越来越多的企业要求中高层管理人员必须成为企业培训讲师,成为员工教练,带领企业员工队伍成长,提升员工整体素质。员工将通过培训师的指导,理解企业的战略意图,明确执行方向,激发工作热情。因此企业培训讲师是师者,传道、授业、解惑也!培训师是职业人士的领航人,是职场人士的导师。

  中国有着巨大的培训市场,而其中又以新兴的企业培训市场最有生命力和发展潜力。随着企业之间人才竞争的不断加剧,与国内广大企业及其旺盛的培训需求相比,懂管理、会组织有效培训的专业企业培训讲师却严重匮乏,在未来几年内,中国还将需要30万名企业培训师来填补巨大的人才缺口。

  就业前景:企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构,对企业培训讲师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇。

  薪资待遇:一般来说,资历稍深的企业培训师日收入行业平均水平在4000元以上。而就东莞来看,一般培训师日收入在3000~10000元不等,资历稍深的则年收入在50万元上下,水平高、名声响的培训师则年收入过百万元。随着培训行业的逐步正规化,日薪五六千元将是企业培训讲师的标准价位。

  职业指导:要跨入企业培训师的行列必须具有三大潜质,一是思路清晰,有严谨的逻辑思考能力,才能清晰明确地传授知识;二是口齿伶俐,语言表达能力强,简洁明了;三是品行端正,吃苦耐劳,这是成为企业培训讲师的最重要的基本条件。

  而要成长为优秀的企业培训讲师,则还需要进行以下几方面的修炼:打造属于自己的风格,让自己的语言不仅平稳、流畅,更要富有感染力,快速树立专业成熟的培训师形象。谦虚,不知道就不知道,不要胡编乱造。实践,培训师的基本训练相对简单,但是专业知识却需要积累,还要有将知识转化为课程的能力,因此在日常工作中必须注意多积累经验,多从实践中学习和提高。

  学会为价值买单,很多人想达到目的,提升自己,却不舍得付出,包括时间、金钱、精力等方面,没有付出怎能收获?谁都是在不断尝试中走到了成功,有的做过企业内训的培训师,做过职业经理人,现在是培训师的培训师,从站在讲台上的那一刻开始,就知道自己肩负着一个很重的责任,因为你正在带动你的学员们行为的改变和人生价值的思考。




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