用AI赋能企业培训——打造企业智慧大脑

随着AI技术的不断进步，其在培训行业的应用将越来越广泛，对提升人才素质和推动企业发展具有重要意义。时代光华企业知识流动赋能体系，帮助企业打造AI赋能，数智加持，构建企业个性知识库，打造千人千面的培训场景，助力企业提升培训效能。

1、以学员为中心，提升培训赋能效率

传统的以“课程”为中心的教学范式，限制了知识的流动和利用，导致企业内知识转化为员工能力的周期长且效果不佳。

新的学习模式以学习者为中心，系统从学员的需求和特点出发，为学员精准匹配合适的知识颗粒及适合知识转化的应用场景。

2、全面拥抱 AI，重塑培训方式

时代光华产品体系全面拥抱 AI，通过生成式 AI 与大数据、学习场景以及企业知识库的融合，强劲智能化知识流动赋能体系，驱动企业能力发展、重塑培训方式。

3、打造企业知识流动赋能体系

知识流动赋能体系以企业内容及数据为基础，构建知识生态链，实时产生、汇聚、演化企业知识。

它打通知识获取、应用全链路，助力企业实现从数据到信息、从信息到知识、从知识到智慧的飞跃，赋能企业稳健发展。

4、AI赋能企业知识体系，打造企业智慧大脑

知识是组织能力提升的关键因素，我们需要从依赖特定个人转向利用知识系统。

传统的企业知识系统往往难以有效利用，但借助知识流动赋能体系的创新应用，它可以变得更加高效便捷，让知识唾手可得。

4.1知识生产：AI 制课工具提升内容制作效率；开凿企业智慧的源泉，打造企业智力资本

4.2知识整合：AI 构建企业个性知识库，构建知识管理的新生态，激活知识网络

4.3知识传递：变革学习模式，用人工智能升级培训过程

4.4知识转化：组织能力发展系统

由知识点为核心，辅以技能点、能力项等元素构成的岗位技能图谱、岗位知识图谱及岗位员工画像。

通过智能关系匹配，将学员学习与岗位实际需求结合起来，构成组织的能力发展系统。

·任务按岗分发：图谱关联岗位，智能分发

·学习千人千面：图谱关联岗位，智能分发

·评估高效及时：循环测试评估，实时反馈

时代光华企业通用管理培训课程，基于组织学习需求，从管理层级到业务条线，构建时代光华公共课程资源库，全面覆盖业务职能及管理素养相关领域，用来满足不同能力层级的学习者的需求。系统化的岗位通用能力学习方案，再匹配岗位专业课程，快速建立企业岗位学习资源库，实现通用技能+岗位专业技能融合式发展。

时代光华数字化平台产品已拥有近万家付费企业用户的服务和客户成功经验，总结出更适合企业培训运营落地的方法和实践。

为我们的客户提供专业的咨询、实施、培训和支持等服务，帮助客户实现全生命周期的培训管理，提升组织培训效率，帮助改善企业绩效，解决业务挑战，满足上万家企业的员工学习管理及赋能需求。在国内的500强企业中，有一半以上选择时代光华的产品与服务。