以学员为中心，提升培训赋能效率
传统的以“课程”为中心的教学范式，限制了知识的流动和利用，导致企业内知识转化为员工能力的周期长且效果不佳。
新的学习模式以学习者为中心，系统从学员的需求和特点出发，为学员精准匹配合适的知识颗粒及适合知识转化的应用场景。

全面拥抱 AI，重塑培训方式
时代光华产品体系全面拥抱 AI，通过生成式 AI 与大数据、学习场景以及企业知识库的融合，强劲智能化知识流动赋能体系，驱动企业能力发展、重塑培训方式。
打造企业知识流动赋能体系
知识流动赋能体系以企业内容及数据为基础，构建知识生态链，实时产生、汇聚、演化企业知识。
它打通知识获取、应用全链路，助力企业实现从数据到信息、从信息到知识、从知识到智慧的飞跃，赋能企业稳健发展。
AI赋能企业知识体系，打造企业智慧大脑
知识是组织能力提升的关键因素，我们需要从依赖特定个人转向利用知识系统。
传统的企业知识系统往往难以有效利用，但借助知识流动赋能体系的创新应用，它可以变得更加高效便捷，让知识唾手可得。
  • 知识生产
  • 知识整合
  • 知识传递
  • 知识转化
AI 制课工具提升内容制作效率
开凿企业智慧的源泉，打造企业智力资本
AI 构建企业个性知识库
构建知识管理的新生态，激活知识网络
知识网络
将知识点连接成网络结构，并进行分类、聚类、组织等操作。
自动标注
利用 AI 和知识图谱技术，从各种来源、异构的文档中提取知识点。
自动成库
快速筛选和过滤信息，提取有用的知识，并将其整理成结构化的形式。
变革学习模式，用人工智能升级培训过程
组织能力发展系统
由知识点为核心，辅以技能点、能力项等元素构成的岗位技能图谱、岗位知识图谱及岗位员工画像
通过智能关系匹配，将学员学习与岗位实际需求结合起来，构成组织的能力发展系统

·任务按岗分发：图谱关联岗位，智能分发

·学习千人千面：图谱关联岗位，智能分发

·评估高效及时：循环测试评估，实时反馈