企业岗位课程搭建痛点
缺内容
内课程数量少
无法满足企业及员工
日增的学习需求
无法满足企业及员工
日增的学习需求
质量低
形式参差不齐
内容制作不细致
影响学习的积极性
内容制作不细致
影响学习的积极性
不实用
理论课程缺乏场景化
实践指导不佳;配套资料少
学习效果差
实践指导不佳;配套资料少
学习效果差
无体系
无法形成系统化学习方案
不利于岗位员工系统培养
缺少必要的岗位发展路径
不利于岗位员工系统培养
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能力+职能+行业 三维一体搭建体系化岗位课程
助力企业解决组织内部员工培养遇到的资源难题，基于各级管理者及员工能力要求和职能岗位任务，进行整体设计分阶段开发，帮助企业快速构建基于岗位能力与工作任务匹配的课程资源库
为企业提供精品的数智化培训课程内容
基于组织学习需求，从管理层级到业务条线，构建企业公共课程资源库，全面覆盖业务职能及管理素养相关领域、用来满足企业不同层级学习者的需求
结合企业岗位专业技能课程，实现通用技能+岗位专业技能融合式发展
课程价值
- 海量内容
- 体系化设计
- 数智化体验
- 交互式课
- 混合式培训
海量自主版权课程，每月定期发布精品课程
2023
2022
2020
2015
2010
2005
2000
版权课程2800+
版权课程2500+
版权课程2200+
版权课1800+
版权课程1000+
版权课程500+
版权课程30+
时代光华从成立之日起，一直致力于自主版权课程开发设计，经过10余年时间的累积，累计共开发自主版权课程10000多门，覆盖10个业务条线，4个管理层级
目前线上正常使用中的课程超过3000+门，高清课程超过1500门，而且在以每年200门课程的速度递增
每月定期发布刚需热点免费的新课，目前是国内学习平台自主版权课程最多的平台机构
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