基层领导力不足常见痛点
工作推进混乱，协调沟通低效，团队敬业度低，企业领导力梯队搭建困难
项目执行效率低
缺乏清晰工作目标
无法衡量工作进展措施
团队沟通低效
缺乏必要的沟通技巧
需要协同时处处受阻
无法有效激励团队
团队缺乏创新的动力
无法激发团队敬业度
团队职责不清晰
团队职责实施不到位
执行力效果与预期不同
基层管理者管理技能提升解决方案
  • 方案概述
  • 学习设计
  • 方案优势
  • 方案收益
打造坚实的基层管理团队，为战略落地提供保障
基层主管的业务场景和工作难点出发，结合对经典的MTP管理培训计划的理解，帮助企业打造精英人才土壤，提升组织绩效
挖掘和培养数字化领导者
从角色认知、科学的开展工作，到下属辅导，团队沟通与激励共四个阶段，采用11个学习主题帮助基层管理者快速升级
平台+内容+运营+AI 四位一体助力企业打造组织管理力
提升组织和人才培训效能，赋能企业从人力成功走向业务成功
学习场景化
通过任务作业拆解现实问题
将培训落实到工作中
体验数字化
混合式培训工具搭配
游戏化培训运营工具
提高参与度，提升学习效果
运营数据化
多维度数据统计和分析
掌握团队、个人的学习情况
跟进分析和指导
决策智能化
大数据融入企业数据中台
支撑企业决策智能化
优化人才培养方案
助力企业构建精英管理人才梯队
提升基层领导力，帮助一线管理者更好的执行项目管理与团队管理，让员工聚焦在重要的工作项目上，助力企业提升组织绩效
提升项目管理力
从无到有制定行动计划
找出关键、执行到位
提升沟通力
提升“说话”的分量
让项目进展更顺利
提升辅导力
掌握辅导沟通的有效“套路”
促进下属改善&提升
搭建团队激励体系
掌握一套有效学习激励下属的方法
激发员工敬业度，提高团队绩效