融入AR场景化学习 时代光华三大理念创新企业培训

随着移动互联网技术的渗透，生活、工作和学习三者边界变得越来越模糊，职场学习越来越趋向碎片化和移动化。企业培训面临着新的机遇和挑战——如何让员工获取知识更便捷？又如何让知识沉淀积累更加高效？专业知识与工作场景又该如何相互融合？专注为企业提供培训服务的时代光华围绕“碎片化”、“社群化”、“场景化”的三大理念为企业培训带来新的体验。

　　 在技术层面，时代光华推出的E-Learning企业学习平台“ELP5.0”采用的PaaS架构，确保了平台的开放性和灵活扩展性，企业可以根据自身需要快速部署，建立属于自己企业培训平台;运用云计算技术，搭建了云服务平台，加强了平台使用的便捷性和安全性;对不同管理员的管理权限可以自定义，满足企业直线管理、并行管理和跨组织管理的多样化需求。

　　 在碎片化方面，ELP5.0移动版使员工彻底摆脱电脑的束缚，通过手机APP即可随时随地获取学习资源，安排教学课程。界面简洁功能丰富，记忆快速上手，符合现代员工的使用习惯。离线学习功能可以满足在WiFi环境中下载视频，在上下班路上也能够学习，为用户节省大量数据流量。

　　 时代光华认为，拥有相同学习目的的人在一起，将大大增加学习的效果。所以，ELP5.0增加了更多社群的功能。通过同事圈、问答、知识库，可以轻松分享、交换和沉淀所学所见的知识。丰富的微课功能为员工提供了自己生产微课的工具，在同事圈中分享自己的“课程”。社群为员工搭建了互动的平台，鼓励员工从被动学习转为主动学习，实现有效提升组织绩效，改善学习的效果。

　　 “721法则”告诉我们，员工能力的提升一大半是发生在业务环境中。如果能够基于业务场景嵌入学习技术学习效果一定会倍增。ELP5.0移动版的“看见”功能采用AR增强现实技术，使学习更符合场景需要，让企业培训不再是单调的记忆式文字教学，不但增强员工学习的趣味性，还可以在实际工作时所见即所得。

　　 “看见”不仅仅是对传统学习方式的创新，更是将学习与实践进行了深入融合。目前，与时代光华合作的企业在ELP5.0中使用的场景总数超过了5000个，这些场景为提高员工学习效果，增加了员工的参与感。其中，某企业的一次活动就吸引了11597次场景交互，共有5859名员工参与，有效提升了企业大学的活跃度。

　　 成立于2002年的时代光华始终走在企业培训行业的前端，从有形图书开始，时代光华相继推出了卫星直播、局域网软件部署等虚拟信号教学模式，并持续保持领军地位。E-Learning平台在互联网及移动时代成为行业标杆，向用户提供教学互动、移动学习、远程直播、AR学习等服务，时代光华也成为国内最大的企业学习网络平台运营商。

　　 目前，时代光华已经拥有超过400万国内外付费用户，持续为累计5000家以上世界500强、央企和大型企业，以及超过50万各行业优秀的企业客户提供组织培训服务。未来，时代光华还将围绕先进的理念和技术，为提升企业竞争力以及员工自身素养提供服务。