洞察行业风向 时代光华探讨企业大学运营新思路

在以用户为中心的知识传播时代，如何利用新技术、新手段推动企业学习新发展？继北京、上海、深圳、重庆、南京之后，时代光华“收获未来——构建企业员工知识服务生态”高级论坛于11月17日在厦门举行，与业内知名企业大学专家共同探讨移动互联网时代企业学习新思路。

当互联网+已经成为常态，为组织学习带来深刻的变革：一方面，新技术层出不穷，带来多样的玩法和更大的操作空间；另一方面，社交化学习、混合式培训等正成为企业学习的新潮流。如何迎接时代机遇与挑战，将互联网思维应用到企业大学运营之中？已成为企业大学人普遍面临的行业性课题。

时代光华副总裁李彦哲进行了以“时光穿梭”为主题的演讲，结合时代光华的发展历程，梳理行业发展脉络。李彦哲认为，互联网时代的企业培训不断涌现出新知识、新场景，但其本质变化，是从工业化时代的产品思维向用户思维转变。员工正成为企业培训的核心，企业需要将运营思维引入培训，激发员工内在学习动力，以“培训+互联网”理念形成企业知识服务生态。

时代光华副总裁 李彦哲

如何让员工主动学习与分享？时代光华首席运营官张远认为，应将每一个线上学习活动当做互联网产品来运作。张远结合一系列实际案例分享了企业大学运营方法论，并依托时代光华云端学习APP同事圈、易企播、简课等功能，生动展现技术平台为运营手段带来的创新空间，为企业大学运营拓宽思路。

中国移动广东培训学院系国内领先的企业大学平台。在刚刚结束的2017博奥奖评选中，凭借领先的运营理念，灵活、轻量的运营手段及显著的在线学习成效，斩获最佳平台运营方案奖。中国移动广东公司平台发展部负责人刘凯琴在此次论坛中分享了“抱团式运营生态”理念，结合一系列有案例、接地气的解决方案，直击企业大学运营难题。

中国电信学院教研室原负责人张咏，围绕“移动互联网时代的组织学习变革”，分享了企业学习的新特点和新玩法。张咏曾任房多多企业大学校长，在企业大学建设与运营方面拥有丰富建树和实战经验，熟知新技术手段在企业培训中的应用，曾连续三届在中国微课大赛中担任评委导师。

原中国电信学院教研室负责人、企业大学建设专家 张咏

　　据了解，时代光华成立于2002年，是一家为企业组织提供内部培训整体解决方案的服务机构，致力于构建知识社群生态，为客户提供多样的、可信赖的学习解决方案。时代光华已持续为累计5000家以上世界500强、央企和大型企业提供组织培训服务。