在线学习平台直播培训-英孚教育案例

这是一个让员工着迷学习的秘方！丨培训案例

员工的智慧是企业的宝藏，怎么挖掘与传播员工的宝贵经验，组织成全速流通的知识网络？

平台刚刚上线，怎么吸引越来越年轻化的员工团体爱上学习平台？

作为培训机构的一方巨头，EF英孚教育平台上线半年有余，共用网红直播工具-【易企播】成功举办直播四十余场（平均每星期近两场直播），单场直播最高回放量达到1000人次，让学员对直播欲罢不能，学习平台装机率随之也大幅提升。期望给您带来灵感：

时代光华全程提供直播工具-【易企播】、方案支持与技术运维等服务。

01

公司介绍

EF英孚教育的全称“EducationFirst”，于1965年由Bertil Hult创办。EF属于私有企业，旗下有16个下属机构及非盈利性组织，提供各种教育类课程，包括语言学习、留学旅游及学位课程以及文化交流。

英孚教育上海总部统管上海所有英语培训学校，共27所千百余人团队。上海总部主要负责上海地区英孚教育培训中心的人才输送、内部人员培养和政策宣导。

■教育行业

■平台使用：2000余人规模

■核心团队工作分享
（销售、服务）

02

案例情境

■英孚上海总部公司作为全上海英孚培训学校的统管公司，作为教育培训机构，目前正在尝试通过直播形式鼓励企业内部员工分享经验。

■e-Learning平台在总部已上线半年有余，正在司内进行部分推广，希望学员快速形成学习习惯。

■直播分享会内容围绕销售、服务团队，不定期邀请讲师、员工进行自定主题经验分享。

■主要观众为上海总部员工和门店相关核心人才。

03

项目需求

■挖掘优秀员工经验分享

在大量的基础岗位上，英孚涌现出一批工作表现优良，在自己的岗位上能够总结出方法论，希望能够挖掘这部分员工及他们的经验进行分享。

■调动员工学习氛围

公司团队不乏一群90后、95后的年轻骨干，这部分员工大多喜欢新鲜事物、接受能力强。公司希望通过直播这种新颖的授课形式激起其学习热情。让学员能够轻松而高效的学习。

■为进一步推进学习平台铺垫

目前在线学习平台只在小范围的使用推广，希望通过直播分享可以让更多员工知悉学习平台、使用其中的功能，为进一步推广学习平台做铺垫。

04

培训概况

*
项目时间：半年有余

*
培训对象：上海总部员工和门店相关核心人才

*
培训内容：优秀工作经验

*
培训形式：直播

*
准备物料：宣传海报、专题课程封面

*
做课工具：易企播

05

培训流程

STEP1 项目准备

•选拔内部员工进行专题分享，确定时间、主题

•制作统一专题直播封面（用于微信群内宣传和直播封面设置）

•在平台内创建直播间，发布直播观看链接

STEP2 项目进行

•提前测试直播设备和网络状况，确保直播课正常进行

•直播开始前五分钟，再次发布直播观看链接，提醒学员进入观看直播

•开始直播，并及时关注聊天去学员对直播课程的反馈

STEP3 项目收尾

•直播结束后导出直播参与数据，分析学员参与情况

•在“回放管理”中剪辑直播视频，去除花絮部分

•将直播授课内容一键生成课程，上传至课程中心

•课程下发至学员，进行二次学习和回顾

06

活动效果

平台上线半年有余，共成功举办直播四十余场。内部直播分享活动，分别邀请了销售、服务等部门的精英同事进行分享，通过双人互动的开场方式，吸引了不少学员观看。

值得一提的是，在直播结束后，学员纷纷观看直播回放巩固知识，单场回放观看人数最高达到千余人次，更有一场直播，在直播结束后三个月依然有20余人观看。

值得期待的是，七月，英孚还要继续举办三场直播分享，活动形成常规，学员也习惯观看。