高复用运营活动怎么做？-威高集团案例

学员都爱的高复用运营活动，2小时内如何做到？丨培训案例

运营是每一家企业不可或缺的环节，而对于我们培训人来说，一场运营活动从策划，到宣传推广，到活动实施推进，再到活动数据统计复盘等等，这些都是有一定上手门槛的。

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成功的运营活动往往离不开经验丰富的运营人员，但……这也是很多企业苦恼的地方：

1.企业架构内无专业运营人员，没有人去专门从事运营活动；

2.运营活动形式单一、信息传递范围较小；

3.大量人力物力成本，如宣传物料，奖品采购，物流仓储，发奖售后等

这些问题，是很多企业活动运营的绊脚石。

有运营想法，但实施时却束手束脚。

那么，是否有什么办法能够突破这些问题？

答案是，有的。

那就是运！营！工！具！

“运营工具”是【光华福利社】推出的一款针对企业活动运营的工具。旨在：

1.为企业提供活动运营各方面的支持。

2.降低企业进行活动运营时各个环节的难度，减少企业各个环节的人力成本与活动支出。

3.提供丰富的活动场景与样式，使企业可以进行多样化的激励促活活动。

时代光华客户-威高集团

威高集团有限公司始建于1988年，以一次性医疗器械和药业为主业，实行多业并举，联动发展。

下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产、金融等10个产业集团、60多个生产子公司。

威高集团有限公司坐落在美丽的海滨城市-威海市,始终坚持“开拓创新，求实巩固”的建厂方针，秉承“偕同白衣使者，开创健康未来”的使命，树立良心、诚心、忠心的核心价值观，坚持“一个中心、三个调整”的战略方针，打造国际一流的管理团队、国际一流的专家工程师团队、国际一流的销售服务团队、国际一流的企业文化，努力实现“中国最强、国际一流，最受人尊敬的医疗器械和医药创新型企业。”的愿景目标。

答题抽奖，1/3在线学员主动参与

威高集团每月都会进行积分抽奖活动，以此来激励学员学习热情。

以往都是通过积分商城的抽奖功能进行，活动传递范围有限，形式较为单一：3~8月份，共进行了6次抽奖活动，平均每场活动参与219.5次，平均每场活动有134人参与。

而在9月份，威高集团尝试使用了运营工具的“答题抽奖”功能进行运营活动，增加了答题元素，答题正确率满足一定值后可进行抽奖。活动期间：

10天答题907次

共323位学员参与答题

活动期间APP登陆人数(去重)为983，

平均每3人登陆平台就有1人参与活动！

通过运营工具创建的“答题抽奖”活动，其形式更为新颖、而H5技术使其支持通过链接或二维码等形式参与活动，使得活动的推广和传播更为便捷迅速。

活动概览：

运营工具配置界面：

C端活动效果：

改变运营方法后，本次活动学员参与次数是以往活动的414%，实现提升学员活跃度的核心目标。

那么，这样的一场运营活动是否需要做大量的工作，付出大量时间和人力成本呢？

答案是NO，因为有运！营！工！具！

让我们来算下，他们的实施过程耗时~

答题抽奖活动配置：

1.使用运营工具自定义题库，或使用福利社友情提供的题库。花费时间1~30分钟；

2.使用运营工具配置活动参与规则，选择模板样式。花费时间2分钟；

3.使用运营工具配置奖品，选购福利社奖品或自定义奖品。花费2分钟；

推广宣传：

4.设计推广栏图片，或使用福利社提供素材。并挂接活动至APP推广栏。花费1~30分钟；

5.撰写一篇微信公众号推文，或使用福利社提供素材。花费5~30分钟；

6.各大微信群，群邮件，系统通知等进行消息推送。花费5分钟；

总计花费时间16~99分钟。

仅花费不到2小时，一场取得效果良好、高复用性的运营活动就这样落地了！

如果再进一步丰富下推广内容，增加线下海报宣传，宣讲会，颁发证书等等，让活动能够触达到更多的群体，效果是不是又会有进一步的爆发呢？

可以看出做一场运营活动其实没有那么困难，运营工具帮企业节省时间，降低策划实施的门槛，让企业可以释放更多的精力在目标用户的触达上。

适用此案例的场景

1.面向全体学员：

督促学员主动学习；检验学习成果；让学员在竞赛过程中学到知识。

2.公司新上线一批精品课程：

公司新开发或采购一批通用的新课，想短时间内让学员都来看课。

3.新产品发布：

公司业务线拓展、新产品上线，需要一线人员迅速掌握产品知识。

4.平台上线一段时间：

大多学员对平台没有粘性，企业整体学习氛围较差急需优化。

案例整体效果

1.涨知识，强能力，造氛围：

趣味答题，抽奖激励。促使员工主动积极的学习职场业务、工具知识，营造企业学习氛围。

2.营造企业温度：

活动形式发放福利，促进员工成长的同时提升幸福感，营造有温度的企业氛围。

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TIPS：所有时代光华正式客户均可免费配置运营工具。

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