联储证券丨上线仅两周,平台登录率飙至80%,他们如何做到
99%的培训人都在苦恼:在线平台推广难,如何调动学员学习积极性?特别是在平台刚上线时期,宣传推广显得尤为重要。
联储移动学习平台上线短短两周,登陆率就高达80%!意味企业内80%的员工对移动学习平台有了初步认知。
在此期间,联储证券究竟有什么“大动作”?
企业痛点 | 解决方案 | 效果 |
公司证券业务种类众多,有限的培训资源难以覆盖 | 上线“时光易学”在线学习平台 | 迅速覆盖全场景学习需求 |
平台上线初期,缺乏运营经验 | 由时代光华为其量身定制运营推广策略与落地活动 | 迅速完成平台覆盖率与活跃度的工作指标 |
公司新的战略如何宣贯下去 | 通过直播+竞赛PK的形式 | 将公司新战略无损同步至全国员工 |
01
公司介绍
•1000+员工
•证券行业
联储证券原名众成证券,成立于2001年2月。目前全国已设立62家证券营业部、20家分公司和2家子公司,实现全国布局。
作为一家全牌照券商,联储证券业务种类众多,具体包括:证券经纪、证券资产管理、证券投资咨询、证券承销与保荐等。
02
培训情境
今年,联储证券确定了三大战略,战略宣贯势在必行。
9月中下旬,联储移动学习平台上线。培训部门立马想到可以借助这个便利的平台,通过邀请公司中高管和员工“面对面”直播+竞赛PK的形式:
一方面让全体员工更直观了解三大战略,上下一心创造更好业绩;
一方面促成联储移动学习平台的全面推广,让学员认识并接纳这个平台。
于是,“联储大咖说”系列活动应声而起。
03
培训目标
1.建立学习平台的公司内部认知
2.加速业务知识传播,提高业务战略认知
3.打造精品在线学习栏目,提升学习热情
4.建立企业内学习品牌,塑造组织学习入口
04
培训方案
活动2018年9月11日、9月17日、9月19日,三位重量级大咖联袂献演,三场直播,作为elearning平台上线的首秀,同主题PK赛在每场直播后限时24小时火爆进行。
▲活动安排
▲奖惩机制
05
实施流程
▲流程概览
Step1:准备素材、设置平台、功能测试
1.平台上线;直播、竞赛、调研功能测试
2.联系讲师确定档期与直播主题
3.准备调研问卷、竞赛题目、活动海报、预热推文等素材
4.通过【易企播】创建一场直播;通过【竞赛管理】创建一场PK竞赛;通过【调查管理】设置一场调研问卷,并进行活动测试
▲准备内容
Step2:趣味调研,借势宣传
运用平台【调查管理】功能,面向全员发放趣味调研:
1.你最期待/最帅/最具匠心的讲师是?
2.你对三大战略的了解度
由于三位直播讲师为企业中高管、自带粉丝,这些趣味性的问题可以发起话题,借势宣传。
▲调研问卷
Step3:构建社群,促活氛围
建立活动微信群,由各个部门负责人拉学员进群。
微信群主要有3个作用:
1.建立流量漏斗,保证学员参与率
2.方便学员互动,促热活动氛围
2.活动过程中,及时解决学员遇到的问题
Step4:饥饿营销,预报名机制
“物以稀为贵”。为了让学员“争抢参与”:
以微信社群为预报名入口,活动每次限量开放300个直播观看名额,在1000+名学员之间开辟一个隐形战场。
事实证明效果显著:
直播场场爆满,名额瞬间秒光。
Step5:各个渠道,助力宣传
1.发布活动预热推文:
▲预热推文
2.通过邮件、微信社群、朋友圈、平台登录页、平台推广栏等其他线上渠道宣传活动。
3.在公司走廊、会议室张贴活动海报,触达更多学员。
▲部分活动海报
Step6:发起直播,轰动全司
在【易企播】开启已预设的直播,并做好直播现场服务支持。
学员可以通过APP端/PC端/带直播二维码的海报,参与直播。
▲三场直播,每次提前15分钟开播
▲微信群成“客服中心”,随时答疑
Step7:同主题竞赛,点燃热情
在每场直播结束后,立即宣传并开始同主题竞赛,并在社群内做好答题服务。
学员通过小程序【我司答人】参与知识PK:
每场竞赛30道题目,每次PK7道题,参与次数不限,后台会根据参与情况自动排名。
▲小程序【我司答人】竞赛PK
Step8:活动阶段成果汇报
通过推文、社群等方式,对活动进行阶段性总结与宣传。
▲阶段性推文
Step9:活动结果公布与奖惩仪式
在社群、推文中公布活动结果,并举办颁发奖品/直播俯卧撑惩罚仪式。
▲颁发奖品
Step10:活动回顾推文&报告
发布活动结束推文/活动报告。
06
培训效果
活动期间平台累计登录11066人次,直播累计观看1303人次,累计PK次数高达
19444次,人均PK21.8次。
学习热情空前高涨,学员好评不断!
好评多多:
“通过移动学习平台可以很容易地获取知识,使员工能够自主地学习,也可 以个性化地学习,快乐学习,并能直接参与与联储大咖开放交流,是很便捷的学习平台。”
“课程生动精彩,希望举办更多诸如此类的课程,很喜欢pk竞赛的环节,真正做到趣味学习。很感谢老师们讲课。”
宝贵建议:
“移动平台是对大家学习和提升的好平台,希望内容再丰富一些,多一些案例分享”
“多推出类似的经验分享和学习活动,内容更实战一些”
从学习效果看:
学员对三大战略了解度均有飞跃式提升。
▲部分调研结果
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活动亮点
时代光华为本活动提供策划、技术、服务等支持。