移动学习平台推广难,如何调动学员学习积极性?-联储证券案例

2019-07-16 18:45 时代光华
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联储证券丨上线仅两周,平台登录率飙至80%他们如何做到


99%的培训人都在苦恼:在线平台推广难,如何调动学员学习积极性?特别是在平台刚上线时期,宣传推广显得尤为重要。


联储移动学习平台上线短短两周,登陆率就高达80%!意味企业内80%的员工对移动学习平台有了初步认知。


在此期间,联储证券究竟有什么大动作



企业痛点
解决方案
效果
公司证券业务种类众多,有限的培训资源难以覆盖
上线“时光易学”在线学习平台
迅速覆盖全场景学习需求
平台上线初期,缺乏运营经验
由时代光华为其量身定制运营推广策略与落地活动
迅速完成平台覆盖率与活跃度的工作指标
公司新的战略如何宣贯下去
通过直播+竞赛PK的形式
将公司新战略无损同步至全国员工




01

公司介绍

•1000+员工

证券行业


联储证券原名众成证券,成立于20012月。目前全国已设立62家证券营业部、20家分公司和2家子公司,实现全国布局。

作为一家全牌照券商,联储证券业务种类众多,具体包括:证券经纪、证券资产管理、证券投资咨询、证券承销与保荐等。



02

培训情境


今年,联储证券确定了三大战略,战略宣贯势在必行。

9月中下旬,联储移动学习平台上线。培训部门立马想到可以借助这个便利的平台,通过邀请公司中高管和员工面对面直播+竞赛PK的形式:

一方面让全体员工更直观了解三大战略,上下一心创造更好业绩;

一方面促成联储移动学习平台的全面推广,让学员认识并接纳这个平台。


于是,联储大咖说系列活动应声而起。



03

培训目标


1.建立学习平台的公司内部认知

2.加速业务知识传播,提高业务战略认知

3.打造精品在线学习栏目,提升学习热情

4.建立企业内学习品牌,塑造组织学习入口



04

培训方案


活动2018911日、917日、919日,三位重量级大咖联袂献演,三场直播,作为elearning平台上线的首秀,同主题PK在每场直播后限时24小时火爆进行。

活动安排

奖惩机制


05

实施流程

流程概览



Step1:准备素材、设置平台、功能测试

1.平台上线;直播、竞赛、调研功能测试

2.联系讲师确定档期与直播主题

3.准备调研问卷、竞赛题目、活动海报、预热推文等素材

4.通过【易企播】创建一场直播;通过【竞赛管理】创建一场PK竞赛;通过【调查管理】设置一场调研问卷,并进行活动测试

准备内容


Step2:趣味调研,借势宣传

运用平台【调查管理】功能,面向全员发放趣味调研:

1.你最期待/最帅/最具匠心的讲师是?

2.你对三大战略的了解度

由于三位直播讲师为企业中高管、自带粉丝,这些趣味性的问题可以发起话题,借势宣传。

调研问卷


Step3:构建社群,促活氛围

建立活动微信群,由各个部门负责人拉学员进群。

微信群主要有3个作用:

1.建立流量漏斗,保证学员参与率

2.方便学员互动,促热活动氛围

2.活动过程中,及时解决学员遇到的问题


Step4:饥饿营销,预报名机制

物以稀为贵。为了让学员争抢参与

以微信社群为预报名入口,活动每次限量开放300个直播观看名额,在1000+名学员之间开辟一个隐形战场。

事实证明效果显著:

直播场场爆满,名额瞬间秒光。


Step5:各个渠道,助力宣传

1.发布活动预热推文:

预热推文

2.通过邮件、微信社群、朋友圈、平台登录页、平台推广栏等其他线上渠道宣传活动。


3.在公司走廊、会议室张贴活动海报,触达更多学员。

部分活动海报


Step6:发起直播,轰动全司

在【易企播】开启已预设的直播,并做好直播现场服务支持。

学员可以通过APP/PC/带直播二维码的海报,参与直播。

三场直播,每次提前15分钟开播

微信群成客服中心,随时答疑


Step7:同主题竞赛,点燃热情


在每场直播结束后,立即宣传并开始同主题竞赛,并在社群内做好答题服务。


学员通过小程序【我司答人】参与知识PK

每场竞赛30道题目,每次PK7道题,参与次数不限,后台会根据参与情况自动排名。

小程序【我司答人】竞赛PK


Step8:活动阶段成果汇报

通过推文、社群等方式,对活动进行阶段性总结与宣传。

阶段性推文



Step9:活动结果公布与奖惩仪式


在社群、推文中公布活动结果,并举办颁发奖品/直播俯卧撑惩罚仪式。


颁发奖品


Step10:活动回顾推文&报告

发布活动结束推文/活动报告。


06

培训效果

活动期间平台累计登录11066人次,直播累计观看1303人次,累计PK次数高达

19444,人均PK21.8次。

学习热情空前高涨,学员好评不断!



好评多多:

“通过移动学习平台可以很容易地获取知识,使员工能够自主地学习,也可 以个性化地学习,快乐学习,并能直接参与与联储大咖开放交流,是很便捷的学习平台。”


“课程生动精彩,希望举办更多诸如此类的课程,很喜欢pk竞赛的环节,真正做到趣味学习。很感谢老师们讲课。”



宝贵建议:

“移动平台是对大家学习和提升的好平台,希望内容再丰富一些,多一些案例分享”


“多推出类似的经验分享和学习活动,内容更实战一些”


从学习效果看:

学员对三大战略了解度均有飞跃式提升。

部分调研结果



07

活动亮点





时代光华为本活动提供策划、技术、服务等支持。