随着“延迟复工”、“在家办公”、“自行隔离”到来,在线培训成为很多企业的第一选择。
防疫持久战,培训不间断。为帮企业高效开展防疫期间培训工作,我们集合时代光华客户优秀实践案例,尝试梳理企业在线培训的实践方向与要领,供大家参考。
一、应急培训:打好防疫狙击战
现场2.某互联网企业借助竞赛小程序组织运营了热情四射的线上答题PK赛。以赛代练,促进肺炎防护知识的消化吸收。
时代光华推出【新冠防护PK赛运营包】
供企业内部“一键复制”
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现场3.某国有企业紧急上线疫情防控在线专题课程。帮员工通过系统化学习,调整心态、尽早进入工作状态。
时代光华已上线防疫专题课程
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受疫情影响,不少企业已经开启了“远程办公”模式。从面对面沟通到“见屏如面”,如何让员工远程办公更高效?这里有一份远程办公指南!
现场1.截止目前,已有数百家企业申请上线时代光华携手哈佛免费开放的《远程协作》在线课程,帮员工尽快适应全新的办公方式。
现场2.远程办公,仅掌握知识不够,还需借助仪式感促发学员形成行为习惯。某公司计划实施同事圈打卡活动,通过组织学员在学习平台同事圈发布工作日志,保证远程办公高效进行。
二、修炼内功:加快推进数字化学习
经此一役,不少企业意识到:从企业中长期发展考量,必须加快推进数字化学习。那么,企业该如何拥抱线上培训?可借鉴这些时代光华客户成功经验:
1.一线员工培训
神州优车:上线1星期单门课浏览量超10000,内训微课怎样激活服务岗培训?
2.产品培训
3.新员工培训
捞王:学习地图穿透率近80%,竞赛PK50000+,捞王用爱培养员工!
中建三局总承包公司:从“新员工”到“关键人才”,他们都经历了什么?
4.在线学习平台运营推广
新力物业:在线学习平台刚上线,怎样迅速提升覆盖率?丨培训案例
了解更多案例,请查看时代光华公众号菜单栏。
三、迎接反弹:开发课程,赋能讲师
疫情过后,培训行业会迎来一波大反弹。积极迎接疫后培训大爆发,培训人需储存弹药,将部分精力放在线上课程开发与赋能讲师上。
可参考的做法有:
告诉大家一个好消息,为帮助企业赋能内训师,时代光华携手CEFE免费开放【直播培训师7天公益特训营】,欢迎报名▼
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停工不停产,隔离不断学。
时代光华抗疫情系列活动正在进行,
更多公益行动请持续关注!
抗击疫情公益课合集
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