《企业中长期激励机制设计与实施》训练营 紧贴政策导向，让你带着问题来，拿着方案走

国企混合所有制改革持续深化，针对中长期激励机制的相关政策日趋完备。伴随着国企混改由“混”到“改”的深刻变化，中长期激励机制设计实施成为国企改革重点关注的问题之一。

在国企改革领域的每一份核心文件、重磅文件、创新文件，每每细品，总是能感觉到每一条、每一句中间的力量。

摆在我们面前的问题，国家的政策给国企提供了丰富的激励工具，“十八般兵器”都具备，但是在这个“兵器库”里，每家企业到底如何选择自己最适用的那一个呢？到底如何找差距、补短板、强弱项，推动国企改革走深、走实呢？

在本次训练营中，我们将和各位学员一同详细分享10+以上国企改革企业优秀实践案例，它们包括：

西安市政建设集团、东航物流、银座家居、哈成套所、华北制药华恒药业、万科和庆丰包子铺等。

同时，训练营为大家准备了全套操作方法工具包：

员工持股实施方案工具包；

合伙协议工具包；

股权激励实施方案工具包。

01 训练营理念

系统化：让学习更有效果

简单化：让学习变的容易

实战化：让知识变成技能

线上化：让学习成本更低

趣味化：让学习充满乐趣

02 训练营解决的问题

掌握中长期激励改革趋势和政策要点

掌握员工持股和股权激励的政策要点与设计思路

通过实战案例模拟扎实掌握中长期激励的方法

获得中长期激励全套操作方法工具包

03 课程亮点

紧贴政策核心，把握改革关键

员工持股：过五关搞定员工持股

股权激励：五种组合玩转股权激励

形式多样化，集解析政策+方案设计+优秀案例解析+实操演练于一体

实战性强，赋予学员完成中长期激励方案设计的能力

寓教于乐，参考游戏化理念，设置学习地图进行内容闯关

04 训练营安排

结合疫情防控相关要求，为保障参训学员健康安全，本次中长期激励训练营隆重迁往线上！同样品质、更多获得、任务实战、持续辅导！

05 课程内容

本课程从六大模块展开，深入系统教授中长期激励的政策和理论，与学员一起模拟设计中长期激励机制全过程。标准版训练营总时间控制在三天之内，也可根据具体需要进行组合和调整。基本内容如下：

模块1 中长期激励改革趋势

对中长期激励发展特点及未来改革趋势进行系统性分析。

模块2 中长期激励政策综述

涵盖：政策体系及要点、重点问题解析、各类激励方式对比、激励方式组合应用。

模块3 员工持股理论与实操

分别从基本概念、政策解读及方案编制三个方面解读员工持股：

（一）导入篇

1、员工持股的内涵

2、员工持股的常见误区

（二）政策篇

1、员工持股的基本原则

2、员工持股的适用条件

（三）方案篇

1、方案设计要点

2、方案实操精讲

3、经典案例分享

模块4 股权激励理论与实操

分别从基本概念、政策解读、方案编制及典型案例四个方面解读股权激励：

（一）导入篇

1、股权激励的重要性

2、股权激励的定义

3、股权激励与员工持股的区别

（二）政策篇

1、股权激励的政策体系

2、实施股权激励的前置条件

（三）方案篇

1、基本情况

2、入股方案

3、股权管理方案

4、方案审批流程

（四）案例篇

模块5 股权期权理论与实操

分别从基本概念和方案编制两个方面解读股权期权：

（一）导入篇

1、股权期权的定义

2、股权期权的优缺点

3、股权期权的适用性

4、上市与非上市公司股权期权的区别

（二）方案篇

1、可行性与必要性

2、股权期权设计

3、股权管理方案

模块6 中长期激励实战操演

根据模块3和模块4传授的员工持股及股权激励机制设计关键要点，基于知本咨询实战案例，学员通过小组讨论、方案设计、总结陈述、教练点评、学员评比等方式进行员工持股及股权激励机制设计环节的训练和比赛。

第1局 企业员工持股条件判断

第2局 员工持股出资额测算

第3局 企业股权激励条件判断

第4局 员工股权激励条件判断

第5局 企业股权激励总额测算

第6局 员工股权激励出资额测算

06 师资团队

本课程将由知本咨询国企混改研究院和“中长期激励”专家团共同主讲，同时配备助教力量协助学员展开操演。讲师团队基本情况介绍如下：

刘斌老师在二十年高级管理咨询生涯中带领咨询团队为二十多家中央企业集团，以及大量地方国企集团提供国企改革领域的帮助，同时协助国务院国资委和北京、甘肃、云南等省市国资委提供政策与实操咨询意见，拥有丰富的国资国企改革实战经验。

张利国老师具有二十年的国企改革咨询经验，国企混改“P+7”模型方法论的开发者，聚集于研究国企改革政策与实践，不但理论研究深入全面，且有长期实践的经验。

张军老师多年来凭借其扎实的理论功底和丰富的实践经验，擅于发现并挖掘国企改革理论与实践之间的关键接点。

孙超老师授课紧扣国企改革核心需求，擅长案式教学，以促进培训理论落地。

王冰玉老师有丰富的国企改革项目实战经验，授课深入浅出，娓娓道来，能够调动学员积极性，同时可以将晦涩难懂的理论付诸实践，培养学员学习思考能力。

07 报名通道

课程人数：30人