时光易培全新升级内测邀请，体验数字化浪潮下的混合式学习

时光易培上线以来，一直在不断地迭代优化，混合线上线下学习场景，将培训效果指向绩效提升。

一、化繁为简   一站式管理

1、化繁为简，谁用谁会

通过框架层的优化，让功能导航更加合理。信息展示更加完善。一目了然，减少学习成本，小白也能轻松搭建项目。

2、线性流程，轻松创建项目

通过结构层的优化、细化功能的分类以及优化功能之间的跳转逻辑，让项目设置流程更加顺畅。

同时针对不同的任务功能依据培训场景进行分类和说明，让小白新手了解对应的功能使用场景，让培训管理员可以更快、更准确地找到自己需要的功能，轻松流畅地搭建相对应的培训场景。

3、平铺设计，拓展性更强

一个长期实施的培训项目中经常会发生很多变动，需要新增学习任务，需要对人员、积分、学习任务进行修改。平铺的方式更加便于管理员修改，以及对项目进行拓展。

4、分工授权 易于管理

项目创建者在完成项目基本配置后，能够授权其他培训管理员成为项目负责人。使得混合项目中的项目负责人/助教/讲师/批阅人都能够各司其职：

二、师徒带教 双向成长

实施成本：★★

魅力指数：★★★★

驱动效果：★★★★★

应用场景：新员工培训，销售人员培训，新零售行业员工培训，一线的操作人员、技术人员的培养等培训场景

★亮点介绍：千人千面学习：制定“定制化”培养方案，促进员工个人能力成长。促进导师、徒弟的双向成长：实现了带教导师对徒弟的一对一，甚至一对多辅导。同时在学习过程中让带教导师不断打磨自己的教学内容，促进导师、徒弟的双向成长。

师徒系统，全程、全方位保驾护航：带教导师布置挑战性任务、督促徒弟完成任务、实时查看学习数据，均可在系统中完成，全程、全方位辅导徒弟走好职场第一步。

1、管理员一键轻松带教指派

考虑到企业在培养人才的时候不仅需要提升岗位技能培养，同时需要提升人际交往、社会生存经验等方面的需求。同时针对不同学员的特性需要安排多个不同导师来个性化定制学习方案。

因此管理员可以在不同的学习阶段为学员指定或用批量导入人员的方式分配不同的带教导师。同时，管理员也可快速复制某个阶段的带教关系到指定的学习阶段。

2、导师可实时掌握学员学习情况

导师可实时下发作业，了解学员的学习情况，不论是一对一，还是一对多，导师都可以通过电脑、手机，实时查看学习数据，掌握徒弟学习情况，“对症下药”，实现双向沟通的培训方式。

3、学员端优先展示带教任务

对于带教导师下发的任务，将在学员端第一时间展示在首位，学员需优先完成带教下发的「指派任务」。

4、管理员可实时把控项目的进度

实时数据反馈：通过可视化进度条，培训管理员可以了解学员的带教任务的完成进度，并可复核作业完成内容。同时支持通过一键导出项目数据进行项目复盘。灵活的带教关系配置：针对可能发生的“带教导师和学员出现不适配”的情况，可灵活进行人员更换或解除带教关系。

师带徒是基于工作场景的实战学习，浸入式学习，是一对一的个性化学习，注重因材施教；在过程中不仅是学员学到了知识，而且加深了学员与师傅的感情，是一种陪伴性的长期学习；师徒制不仅培养的是学员，同时培养的是内部讲师，搭建企业内部讲师梯队，可谓是一举两得。

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关于时代光华

作为数字化转型服务商，时代光华依托“平台+内容+运营”三位一体的模式，以高效率、低成本、覆盖广的方式，助力企业赋能员工，全面加速企业人才培养和绩效转化。自2000年成立以来，时代光华已服务超过12000+中大型客户，其中不乏蒙牛、壳牌、中国石油、中国中铁、国药集团等国内500强知名企业，覆盖1300万+学员用户，得到了业内的一致认可和好评。