时代光华-数字化学习驱动企业高效率人才培养

1.时代光华研究院：数字经济时代-全民数字技能重构的目标

近两年间，中央政治局常委会会议提出了加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设的任务。自去年4月份以来，各地政府纷纷发布新基建项目投资计划，推动疫后经济恢复、传统产业数字化转型和数字经济发展。2020年5月13日，国家发改委和中央网信办等部门联合启动“数字化转型伙伴行动（2020）”倡议，鼓励政府和社会各界携手推动中小微企业数字化转型，深化普惠性“上云用数赋智”，激发企业数字化转型内生动力。

数字经济蓬勃发展，数字技术快速迭代，在生活、工作中扮演着越来越重要的角色，对劳动者所需掌握的数字技能也提出了新的更高要求。2021年4月，人社部研究制定了《提升全民数字技能工作方案》，聚焦加强全民数字技能教育和培训，普及提升公民数字素养，从“提升数字技能人才培养基础能力建设”、“推进数字技能类人才评价工作”等6个方面提出了具体举措。

人才向来是一项关乎事业成败的关键因素，在数字经济的发展中亦是如此。对于企业培训管理来说，疫情使得线下的培训课堂变成了“弥足珍贵”的奢侈品，数字经济加速企业全面数字化转型，培训工作要想在支撑组织转型战略发展、数字化业务发展和数字化人才发展等方面发挥更大价值，数字化学习平台、资源建设和运营则成了时下和未来企业培训的发展趋势。数字化学习的时代真正到来了！

02.数字化学习-理论依据和技术支撑

数字化学习是运用人工智能、大数据分析等新一代信息技术，基于“开放、共享、连接、协作”建设理念，构建能够跨越时空的学习生态。在线上学习方面，智能手机、电脑、PAD、阅读机等不同渠道，文本、音频、视频、flash等不同形式，基本能够覆盖人们所有的学习场景。只要你此时此地想学习，总有一个方式触达你。在线下学习方面，智慧教室的教学系统和智能设备打造智慧课堂，通过智能黑板、声光电的教学系统，来加强课堂的教学效果，教学过程中的信息和数据被收集分析，用于改进老师的授课方式。无论身处何地，人们均可以通过互联网登录远程教学系统，开展案例教学、集体研讨等复杂的现场教学课程。

数字化学习是一种新型的学习理念及学习运营模式，在数字化学习过程中，涉及到了建构主义、泛在学习、翻转课堂等众多成熟的理念和方法论，在理论的指导下，数字化学习越来越被企业所认知、认可。

03.数字化企业大学的主体框架“3+1模型”-三个基础体系+一个价值体系

在数字化企业大学建设探索中，时代光华研究院致力于研究数字化学习最新趋势和技术发展，制定了数字化企业大学的评价体系。该评价体系主要包括以下四个方面：

（1）企业数字化学习环境基础建设

包括数字化学习平台、培训管理系统、绩效支持系统、智慧教室教学系统以及企业即将广泛应用的AI/AR/VR等虚拟现实仿真技术的使用情况。

（2）企业数字化学习能力建设

包括数字化的内容体系，即规划并开发满足企业知识传承和人才培养需要的电子化课程资源（含教学案例库、试题库等）、基于企业全部岗位任职资格体系的数字化的学习地图、企业数字化学习团队及技术能力的掌握。

（3）企业数字化学习OMO项目运营

企业在人才培养活动中，OMO数字化学习项目策划和运营将成为主流的理念和方法，整体的学习要建立在对学员和学习场景的大数据分析基础上，通过数字化学习项目的策划、运营和交付，致力于打造数字化学习的完美体验，让学习者在OMO项目中自主获取知识、自主萃取产出知识，在整个学习项目运营过程中，提前做好整个学习过程的数据定义、数据建模、数据采集、数据挖掘和数据使用，让学习大数据反向支持学习项目的优化，更好地服务业务价值的评价，建立员工发展的关联机制。

（4）企业数字化学习的价值体系

从战略支撑、业务发展、员工发展和生态赋能四个维度全面评价数字化企业大学的最终价值，核心要点包括企业培训是否支撑了组织数字化能力培育、是否支持了业务数字化转型、是否直接培养和输出各类型数字化人才以及企业数字生态的建设等。

培训体系需要通过数字化学习平台和体系的搭建，实现培训业务的数字化和体系化发展，需要对标成熟的企业大学，在企业的人才队伍建设中发挥重要作用，上接战略，下接绩效，促进企业健康发展。

04.数字化的角色职责-数字化战略下企业大学的突围

2021年7月28日，在北京举办的ISC2021“网络安全人才与创新发展峰会”上，时代光华研究院院长闫吉伦带来主题演讲《数字安全，人才先行——构筑数字时代安全人才培养系统》。他表示，数字化学习是网络安全人才高效率培养的必然方式，如何构建全员网络安全触达的知识网络？时代光华可以为企业搭建一个面向数字安全垂直领域的在线学习平台，汇聚最丰富数字安全课程资源、最清晰的学习逻辑管理、最高效的数字安全学习项目运营等，承接核心人才培训及全员数字安全素质提升的触达和培养。数字化学习已经渗透到人才培养的各个方面，已经成为人才培养最高效的主流模式。

数字经济大背景下，企业所有的组织能力都需要重构和升级，组织能力重构、全员技能重构、数字化人才培养...等课题成为企业发展道路上躲不掉、绕不开的课题。企业应积极搭乘数字化学习发展“快车”，驱动企业高效率人才培养，应时而变，寻求战略突围。

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，数字化学习时代已经到来，我们任重而道远！

关于时代光华

作为数字化转型服务商，时代光华依托“平台+内容+运营”三位一体的模式，以高效率、低成本、覆盖广的方式，助力企业赋能员工，全面加速企业人才培养和绩效转化。自2000年成立以来，时代光华已服务超过12000+中大型客户，其中不乏蒙牛、壳牌、中国石油、中国中铁、国药集团等国内500强知名企业，覆盖1300万+学员用户，得到了业内的一致认可和好评。