时代光华-深耕企业培训行业22年

二十一世纪伊始，全民学习的热潮席卷全国，在职业技能终身化、培训资源市场化的时代大背景下，国家鼓励并支持全国企业开展职工培训，以提高员工职业素质和企业市场竞争力。随着职业教育和职业培训逐步形成规范化管理，成人教育需求日益增大，企业和组织在职工培训中扮演着重要的角色。为赋能国内企业进行职工培训和人才培养，时代光华品牌于2000年正式成立，躬身入局中国企业培训行业。

时代光华为赋能组织学习而来，在2000年成立之初，便坚持走企业教育发展的道路，以「成为受人尊敬的学习服务品牌」为愿景，以客户为中心，不断精进产品迭代及服务体验，为企业提供一站式培训解决方案。

回首过去的22年，中国企业培训行业一直处于一个快速蓬勃发展的阶段。时代光华有幸见证和经历了企业培训行业的不同发展时期和重要阶段，并多次引领行业变革。

一.传统企业学习时代

2006年以前，在互联网并未普及的情况下，企业学习培训依靠光碟、书籍、卫星电视等传统学习媒介进行职业技能提升，时代光华通过自有产权的优质讲师课程，成功吸引并拥有了第一批行业忠实客户。

二.E-Learning及移动学习时代

随着PC、互联网技术在国内的快速发展及渗透，基于E-learning的混合学习模式则慢慢成为行业的主流方向，移动互联网的爆发式增长，推动了M-learning的快速普及。

截止到2015年，时代光华e-learning平台在线学习人数已经超过200万人，月学习时长超2000w小时。

三.数字化学习时代

数字化时代下，时代光华基于人工智能、大数据以及云计算等手段，不断优化学习工具和方法，并快速迭代，从组织数字化转型赋能，到人才数字化转型赋能，搭建了完整的数字化转型赋能指导模型，为企业提供一站式解决方案，实现企业降本增效、平稳发展。

目前，时代光华服务企业机构超1.2w家，平台注册学员用户超1300万，自有版权课件超7000+。在国内的500强企业中，有一半以上选择时代光华的产品与服务，时代光华创新的平台工具和优质的学习服务受到多方的认可和肯定。

20多年的培训行业服务经验，使时代光华拥有成熟、标准的服务流程，尤其对于学习平台软件的应用实施、培训运营有独特心得，秉持“平台+内容+运营”三位一体的业务模式，四大保障体系支撑八大维度帮助企业构建数字化学习平台，进而促进组织全面数字化转型升级。

学习平台

时光易学平台从学习项目、内容体系搭建、运营配置、报表分析、绩效输出五大维度出发，有效帮助组织提升培训管理效率与学员使用体验，打造组织学习文化，推动企业实现人才培养的数字化转型与升级。

内容体系

时代光华充分发挥行业影响力及品牌号召力，整合业界优质资源，与头部机构强强联手，深度布局以通用课程，垂直行业课程资源，企业自建及员工共创为一体的企业内容资源体系，建立正式学习与非正式学习协同互补、持续发展的内容生态，积极响应并满足企业灵活多变与复杂多元的需求。

运营服务

时代光华针对学习平台不同阶段特点，为企业提供平台工具、课程内容及学习项目等综合运营服务，以一流的交付和实施水平，提升企业学习平台运营质量。

同时，时代光华为每家企业客户都配备了专属服务顾问团队，从项目准备初期到项目上线、稳定运营、优化迭代阶段都有专属的顾问团队进行专业咨询和指导服务，高效赋能企业提升学习平台运营及管理能力。

未来，时代光华作为数字化转型服务商，将依旧秉持“成为受人尊敬的学习服务品牌”的初心，持续创新，价值共生，相互成就。

关于时代光华

作为数字化转型服务商，时代光华依托“平台+内容+运营”三位一体的模式，以高效率、低成本、覆盖广的方式，助力企业赋能员工，全面加速企业人才培养和绩效转化。自2000年成立以来，时代光华已服务超过12000+中大型客户，其中不乏蒙牛、壳牌、中国石油、中国中铁、国药集团等国内500强知名企业，覆盖1300万+学员用户，得到了业内的一致认可和好评。