「AI+教育创新 智汇新质未来」

2024-11-22 15:29
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「AI+教育创新 智汇新质未来」主题论坛圆满落幕



11月21日,时代光华特别策划了【AI+教育创新 智汇新质未来】平行分论坛,并邀请了科大讯飞、中航沈飞、爱波瑞科技等行业前沿企业的专家及畅销书《AIGC重塑教育》作者刘文勇老师分享人工智能在教育和人才发展领域的应用实践。


本届论坛以线下+线上活动为主,通过直播平台为会议论坛开设线上视频直播,让观众足不出户也能享受“知识盛宴”,零距离感受“数字化”的魅力~


本次培训主题沙龙吸引了来自金融、医药、化工能源、汽车制造等各行业的百余家企业,线上直播超过2000人参与,大家在直播间里与嘉宾们共同探讨数智化及AI时代背景下,企业数字化学习转型、组织能力提升、人才培养、人效提升等热点话题,内容精彩纷呈,让我们一起来回顾下吧!

PART.1

新质人才灯塔工程启动仪式

(从左到右依次排序)

科大讯飞高教研究院院长 李礼

中国航空工业集团沈飞党校、培训中心副校长 赵云

北京市海淀区妇联党组书记、主席 吴红蓉

时代光华教育集团总裁 韩慧

北京大学创业训练营党委副书记、合伙人 水倩

爱波瑞科技教育产业事业部技术总监 王嫔

时代光华发起了新质人才灯塔工程,与北京市海淀区妇联、北京大学创业训练营、科大讯飞、沈飞集团、爱波瑞一起围绕

人才、教育、技术等方面展开资源共享,优势互补,联手打造生态共同体,应对当人工智能时代,传统教育所面临的巨大挑战。

为推动高质量人才发展,探索新路径、确立新标准、树立新标杆、共谋新发展。

PART.2

大咖分享 干货满满

分享1:《AIGC 重塑教育——AI大模型驱动的教育变革与实践》

中国人民大学博士、清华大学博士后、畅销书《AIGC 重塑教育》作者 刘文勇

中国人民大学博士、清华大学博士后、畅销书《AIGC 重塑教育》的作者刘文勇先生带来分享《AIGC重塑教育,AI时代的未来教育,我们该做何准备?》。

在这个AI不断渗透各行各业的时代,教育领域也正在经历一场革命,在AI的浪潮中找到最佳教育策略,把握AI带来的机遇,同时避免其潜在的风险和挑战,提升我们自身竞争力。

分享2:《AI学习“新基建”——构建岗位知识图谱 驱动数智化学习》

现任时代光华研究院院长 闫吉伦先生


曾在京东大学、北汽福田大学任职,现任时代光华研究院院长的闫吉伦先生带来分享《AI学习“新基建”——构建岗位知识图谱 驱动数智化学习》

在培训过程中,我们常常会遇到定位不清、价值不明、成果难衡量等问题,随之带来的就是培训效果做不到上承战略、下接绩效,最后偃旗息鼓。

闫吉伦老师通过五则行业信息向我们展示出,随着数字时代的到来,所有业务都需要信息化及数字化,行业和企业纷纷提出了培训数字化转型的现实需求。

最后,闫吉伦老师提到,知识图谱的数字化是当前企业培训工作“新基建”的重要任务。


分享3:AI人才管理 --- AI时代下的组织与人才培养

科大讯飞高教研究院院长 李礼


科大讯飞高教研究院院长,李礼先生带来分享《通用人工智能助力企业、高校产学研协同与人才培养》

分享科大讯飞在教育领域进行了近十年的深耕研究与实践经验,分享如何利用通用人工智能助力高校与企业数字化转型,构建新质人才培养体系


分享4:AI时代下组织与人才培养

沈飞集团党校、培训中心副校长赵云


沈飞集团党校、培训中心副校长赵云,赵校长分享《AI时代下组织与人才培养》

赵校长通过精益数字化的人才培养模式在航空产业同样展现出了非凡的成效。航空业作为高端装备产业的代表,对复合型人才的需求尤为迫切,航空企业也在积极探索和实践精益数字化的⼈才培养路径。


分享5:《高精益“智”造未来:AI 赋能精益数字化人才培养新篇章

爱波瑞科技教育产业事业部技术总监 王嫔


爱波瑞科技教育产业事业部技术总监王嫔女士带来分享《精益“智”造未来:AI赋能精益数字化人才培养新篇章》。

随着行业发展,企业的生存环境也持续变化,对人员的能力发展的要求也逐渐增加。王嫔老师通过对制造业现状和发展趋势的分析,通过分享AI精益数字化人才时间案例,构建精益数字化人才培养新范式,助力制造业转型升级。


分享6:高频学习场景中的 AI 应用及2025时代光华产品动态

时代光华数字化学习专家桂超


时代光华数字化学习专家桂超,为大家分享和演示了时代光华企业智慧大脑。通过多种AI培训工具满足企业各类培训场景的落地与发展

以及最新的智能化的应用嵌入到企业数字化学习中,助力企业人才培养降本增效

PART.3

奖项公布 荣耀加冕


本届数智·光华杯,我们从2000+家企业客户中进行优选,并基于时代光华在行业内首创研发的“企业数字化学习成熟度模型”, 分别从基础指标、管理指标、内容指标、运营指标及数字化扩展应用 5 个维度入手,每个维度又从管理和成效两方面建立指标体系,最终形成 27 项细化指标,科学规范评选出卓越标杆企业。设立了三大类别奖项——数字化学习运营奖,数字化学习内容奖,数字化学习特别贡献奖

严格依据各项数据指标,以公正、客观、严谨的态度,全方位保障评选的公信力。