企业培训

培训管理员还在为学员年度学习发愁吗?年度培训规划季看这里

2021-03-05
每家企业都有各自的学员数量和学习需求,时光商学院考虑到这些因素,推出了多个档次的学习年卡,让更多企业享受学习的快乐和价格的实惠!还在为培训计划掉头发的培训管理员们,快来看看吧!

《企业中长期激励机制设计与实施》训练营 紧贴政策导向,让你带着问题来,拿着方案走

2021-03-05
伴随着国企混改由“混”到“改”的深刻变化,中长期激励机制设计实施成为国企改革重点关注的问题之一。摆在我们面前的问题,国家的政策给国企提供了丰富的激励工具。

魅力女神节课程缤纷来袭!

2021-03-03
魅力女神节课程缤纷来袭~专为女性“量身定做”的课程 ,助你遇见智慧的自己!

2021全国培训补贴政策合辑来啦!

2021-03-02
各省市培训补贴政策新鲜出炉!

春暖鹏城 技能筑梦:时代光华响应人社局“万门技能免费学”公益活动,助力稳岗留工

2021-02-06
为响应国家就地过年、稳岗留工的号召,深圳市人社局特别开展“春暖鹏城,技能筑梦——万门技能免费学”主题公益活动。

培训顾问的知识架构书单

2021-01-26
需要说明的是,这个书目是为了让培训顾问建立知识的大框架的,所以对术的层面的内容涉及的不多,如果想要在某个领域有专业的建树,还需要进行更深入的学习、研究和实践。

2021助力国企改革行动系列公益讲座报名中,更有“牛”转乾坤大礼包相赠!

2021-01-19
国企改革,2021助力国企改革行动系列公益讲座火热报名中……

福利 | 20份绩效指标设计资料,限时免费领取!

2021-01-11
绩效指标设计不合理,绩效考核全都白费力,HR只有制定出合理的考核指标才能让绩效考核发挥作用。

开宝箱,集五福,获取培训秘籍,瓜分神秘大礼!

2020-12-23
马上双旦就要到啦!小时光必须要放大招啦!开宝箱,集五福,获取培训秘籍,瓜分神秘大礼,参与我们的活动,更有小米音箱相赠!

7天年终总结特训营,让工作汇报为你的绩效加分

2020-12-18
时代光华联合结构化思考力推出《7天年终总结特训营》,教会你做出让老板眼前一亮的年终总结,让工作汇报为你的绩效加分。

新课 | 2020年12月 网络学院新课上线汇总

2020-12-17
12月时代光华网络学院平台上线了5个主题课程,共13门课。

德鲁克的“1358”:四个维度透视管理

2020-12-09
什么是管理?什么是德鲁克的管理精髓?什么是“德鲁克的1358”?北京大学那国毅教授将此解读为一个定义、三大任务、五项工作和八大目标,从四个不同的维度透视管理。

做好人才盘点,先了解这四种典型的人才模型!

2020-11-12
在关键人才突然离职时可以使用人才盘点,在调整班子队伍时可以使用人才盘点,在并购企业时可以使用人才盘点……谈人才盘点,离不开各种人才模型,今天小编就来梳理一下几个典型模型,分享给大家。

学习型组织的修炼之道

2020-11-09
到底什么样的组织才能称之为学习型组织?如何衡量一个组织的学习力?如何让组织延长生命周期,从而获得更长久的存在?

【终身学习】世界五百强高管都在追随的领导力21法则!

2020-11-05
《领导力21法则》是全球第一领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,今天小编整理全书精华内容,分享给大家~

“打工人”的职场进阶之路

2020-10-28
成功人士和平庸之辈的区别在于成功的人主动去做事情,平庸的人却常常是被动去做事情,前者越来越优秀,很快成为职场精英;后者日渐沉沦,光荣变身芸芸社畜,也就是近来很火的“打工人”。

如何高效地进行自我管理?这29个工具告诉你~

2020-10-10
小时光温馨提示国庆假期正式结束且无法充电!话说回来,不知道大家的假期过得怎么样呢?是潇洒快活地来一场说走就走的旅行,利用假期去看一看未曾见过的美景呢?还是叫上三五好友,相约图书馆,用知识充实自己呢?还是和小时光一样,列下满满flag,立誓要...

四史学习实操方法论,党政党建还能这么玩!

2020-09-24
为了打破学员对于党政党建类学习活动沉闷的固有印象,创造轻松而高效的学习体验,时代光华党支部牵头,客户成功部配合,利用”时光易培”混合培训小程序,精心策划组织了这次“学四史社群训练营”活动。

“卓有成效的管理者”养成制

2020-09-23
中层,一个神奇的位置。消极的人把中层比作是“夹心饼”,被夹在上级、同事和下属中间,里外不讨好;积极的人把中层比作树干,连接着企业的根、树枝、树叶,为企业的发展不断的输送养料。不同的思维,便有了中层干部优劣之分。而身为中层,到底扮演着什么样的...

后疫情时代,企业如何逆向崛起?学会赋能!

2020-09-16
阿里巴巴不断强调要赋能商家、赋能中小企业;腾讯的格局观是“连接一切,赋能于人”;京东到家发布了“零售赋能”新战略;这些巨头大企业都在不厌其烦地强调赋能的智慧和力量,那么赋能究竟是什么?

最高6000元/人!武汉市线上职业技能培训申报指南来啦~

2020-09-10
根据武汉政策规定,凡是申请成功并顺利开展线上职业技能培训的武汉企业,补贴最高可领6000元/人!若企业有1000名符合条件的员工,则最高可申请补贴600万元/年!

时代光华获武汉市人社局推荐,助力企业职业技能培训!

2020-09-10
武汉市政府于4月8日公布了2020年度武汉市首批第三方线上职业技能培训平台机构名单,时代光华强势入选。

时代光华获重庆市人社局推荐,助力企业职业技能培训!

2020-09-10
8月17日,2020年度重庆市首批第三方线上职业技能培训平台名单公布,时代光华强势入选。

最高1500元/人!深圳适岗培训补贴申请指南来了~

2020-09-10
根据深圳政策规定,凡是申请成功并顺利开展适岗培训的深圳企业,补贴最高可领1500元/人!若企业有2000名符合条件的员工,则最高可申请补贴300万元/年!

官宣!时代光华入围深圳市首批企业员工适岗培训线上培训平台!

2020-09-05
9月4日晚,2020年度深圳市首批企业员工适岗培训线上培训平台名单公布。时代光华经组织专家材料审核、技术评估、系统测试,成为深圳市首批企业员工适岗培训线上培训平台之一!

职工适岗培训_项目补助介绍,企业可申请培训补贴_深圳市

2020-09-02
线上培训每人每学时30元,线下培训每人每学时50元。每人每年享受适岗培训补贴最高1500元。适岗培训补贴资金从本市失业保险提取的职业技能提升行动专账资金中列支。

人家这才是招聘,你那只是瞎聊天!

2020-08-26
在各大企业人才需求越来越旺盛的情况下,HR必须有一种基于企业业务发展战略的招聘体系化思维。招聘,不是你招来人就可以,而是要招到合适的人。

2020HR实战技能包,热门课程免费领!仅限88份!

2020-08-26
专业的HR都知道,HR各大模块的工作各有侧重点,但却是紧密联系的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。

疫情重构企业战略:以专业人才培养为本

2020-08-19
中国疫情虽已得到控制,但疫情所带来的影响却不可磨灭,面对黑天鹅事件,企业应该怎么做?

时代光华研发团队完成30多项产品迭代,最新版云端学习APP同步上线

2020-07-15
近期,时代光华研发团队完成了产品迭代和最新版云端学习APP上线。由于迭代功能点太多,小编就从黑科技、老功能新体验、混学产品以及管理优化四个维度,为大家主要讲解17项重点迭代信息。

31门新课来袭:两会解读、公文撰写、混学设计,总有一款适合你!​

2020-06-24
6月,时代光华学习平台共上线8个主题课程,共计31门子课程。内容涉及两会、职场心理、组织管理、混学方案设计、短视频营销、公文写作、创新思维以及情商影响力。

实操加带教,时光易培带你解锁技能培训新姿势!

2020-06-16
如今,企业培训越来越注重实效,实操演练已经成为基层岗位培训中必不可少的环节。混学小课堂第4期,就来教大家如何用时光易培玩转实操带教。

如何创建一个混合式学习项目?

2020-06-04
时代光华混学小课堂的第3期,产品负责人黄老师为大家现场演示,如何利用时光易培,3步创建混学项目。

做好学习项目有多难?你绝对想象不到……

2020-06-01
为了做好一个学习项目,你是不是也被逼成了“三头六臂”的培训管理员?如果是这样,我要劝你了解一下新的工具了!

如何设计人才发展培训项目?限时免费报名!|名师在线

2020-05-21
5月28日,【名师在线】直播间,历任多家大型企业人资总监的刘涛老师教你设计上接战略、下接绩效的培训项目,限时免费报名啦!

AI赋能,点燃新质未来

2024-04-30
全方位构建企业AI培训体系

企业培训秘籍 |如何做和培训需求调研与分析?

2024-03-13
在培训项目设计阶段,需求调研与分析的重要性不言而喻。需求调研可以从战略、组织和个人这三个维度来进行思考,维度不同,调研方式也不同。而业务需求面谈则是需求调研中关键的一环,可以针对战略和组织层面的调研,就一定会采取业务需求面谈的方式。业务需求面谈考察的是培训管理者的综合能力,例如业务认知、有效沟通、逻辑总结、绩效咨询等多项专业能力,所以业务需求面谈是非常锻炼人的,我们一定要把握好每一次做业务需...

企业培训秘籍 | 找准三大来源,筛出经验萃取选题

2024-03-13
科学选题是有效开展经验萃取的基础,企业可从组织战略打法、业务问题挑战、岗位任务场景三个层面,选择高价值的萃取主题,使萃取工作“接地气”“出实效”。

企业培训秘籍|企业内训师队伍建设及内训师成长四

2024-03-12
企业培训是人才培养和业绩提升的重要手段,而摆在企业培训工作面前的首要任务就是建立一支优秀的内部师资队伍。为了满足企业战略、业务发展、人才发展对培训工作的需求,但凡成规模一点的企业都在努力打造企业的“自培训”能力体系,即包括课程(Course)、讲师(Coach)和核心人才培养项目(Class)在内的“3C”基础人才培养体系的建设,这三者之间互相联系、相辅相成。以军事做类比,讲师是教官或者军事...

新课上线 | 时代光华网络学院10月新课汇总

2023-12-28
10月时代光华网络学院平台上线5个专题,共19门课。新专题目录:1《降本增效——企业人力资源成本管控》2《提升效能-OKR目标与关键成果法》3《PMC生产计划与物料控制》6门课程》4《AI赋能企业,驱动效能革命》5《QC新旧七大手法》请在公众号后台回复“2310”,即可获取10月新课汇总列表!大家可在网院【课程中心】-【新课速递】查看新课。如有疑问请在下方留言,我们会及时与您联系。01人力资...

新课上线 | 时代光华网络学院12月新课汇总

2023-12-28
12月时代光华网络学院平台上线3个专题,共16门课

数智光华·中国行 | 上海站圆满落幕

2023-12-14
平台运营如何规划?

数智光华·中国行 |北京站圆满落幕

2023-12-09
2024年培训计划如何制定?

新课速递 | 11月时代光华网络学院新课汇总

2023-11-23
11月时代光华网络学院平台上线2个专题,共20门课。

数字化培训转型 NO.1 | 培训需求评估和分析: 我们真的需要培训吗?

2023-07-18
培训需求评估的是什么?

数字化培训转型 NO.2 | 如何高效制定员工培训计划

2023-07-17
制定培训计划,为即将开展的培训活动奠定基础,并确保其取得成功。

数字化培训转型 NO.3 | 如何设计培训调查问卷: 培训前、培训中和培训后问卷设计痛点

2023-07-17
在员工培训方面,征求学员的反馈意见同样重要。

数字化培训转型 NO.4 | 如何有效制定、推动和组织员工发展计划

2023-07-17
有限的资源、预算限制、繁忙的日程安排以及缺乏动力,这些只是企业在员工成长方面面临的部分挑战。幸运的是,有一种方法可以帮助您的企业取得个人和集体的成功:那就是实施出色的员工发展计划。有效的职业发展计划不仅能提高员工的参与度和绩效,还能带来更好的业务成果。本指南提供了创建员工发展计划的可行步骤,并深入探讨了企业需要了解的有关员工发展计划的所有内容,包括什么是员工发展计划在学习与发展战略中实施员工...

航天精神催奋进 强国有我启征程

2023-05-05
走进中国运载火箭技术研究院

新员工培训指南|后浪入海,该如何「接招」

2023-04-05
Z世代后浪潮来袭新员工培训怎么整?

人力资源数据分析师-HR数据分析师课程-时代光华

2021-06-08
人力资源数据分析师-HR数据分析师课程-时代光华

商业画布_管理者必修 |“黑天鹅”之下如何快速发现业务增长点

2020-03-31
2020年第一季度即将结束突如其来的“疫情”正在加速市场的“替代”面对不断变化的趋势企业管理者该如何应变快速发现业务增长点? 为了更好解决这个问题时代光华携手BCC兴远、笔加学堂共同举办10天中基层管理者特训营 什么是商业画布?商业画布源自...

企业直播平台哪家好?视频直播系统使用前景怎么样?

2019-07-08
企业直播平台哪家好? 网络直播平台在C端的收益刚开始匮乏,而B端销售市场成为资本销售市场新的侧重点,做为企业视频行...

elearning_eln系统本地部署和saas租赁的区别

2019-07-05
公司最近准备上线e-learning系统,目前基本两个意见,一个是本地部署,一个是采用saas租赁模式,各有各的想...

在线培训平台_企业怎样运营在线培训平台?

2019-06-19
时代光华特邀满满大学负责人孙德胜老师,为大家分享线上学习平台搭建与初期运营推广的实操心得。本期内容为:平台上线仅几个月,登录率已高达91%,

企业培训课程_企业员工培训方案怎么做?-时代光华

2019-06-13
   企业培训课程_企业员工培训方案怎么做?     制作企业员工培训方案,是公司培训体系人员的初级门槛,体现了公

新员工入职培训_新员工基本知识培训课程怎么做?查看新员工培训方案

2019-06-13
  新员工入职培训课程怎么做?基本知识培训怎样做?如何让新员工从一开始就正确对待品质工作中?下面让我们来好好分析...

网络教学系统_将直播行业列入该系统,构建良好网络环境

2019-06-04
网络教学系统_将直播行业列入该系统,构建良好网络环境。5月29日,国家网信办统筹具体指导西瓜小视频、好看的视频、全...

在线学习平台哪家好啊

2019-05-27
市面上学习平台那么多,如何选择一家适合自己的?想要解决学习平台哪家好的抉择问题,关键点只有一个,谁能解决你的需求,谁就是适合你的。

企业员工培训方案制作7大误区

2019-05-23
企业员工培训方案制作七大误区,你是否中招了呢?要想成为优秀企业,员工培训必须要被重视起来。

企业培训课程哪家好?

2019-05-22
市面上那么多的企业培训课程,到底哪家好?时代光华聚集了多方资源,积累了大量经验,并且受到了诸多头部企业的认可,是企业的信赖之选。

企业员工培训方案哪家好

2019-05-22
不忘初心,开放共赢。时代光华帮助企业一站式构建企业员工培训方案,目前已为近万家中大型企业搭建数字化学习系统,实力得到绿城集团、中国银联、蒙牛、壳牌等众多行业标杆客户认可。

使用在线学习平台的好处有哪些

2019-05-21
企业在线学习是为具有内外部网络的企业提供个性化的持续教育培训方法。教学内容是有计划的,关系到企业的未来,关系到员工目前的工作。关于表现和未来职业发展目标的创新教程。

在线学习平台哪家好

2019-05-20
在未来,在线学习和考试系统是企业培训中逐渐扩大范围的部分,尤其对于跨区和跨国公司来说,更是提高效率的法宝。

在线学习管理系统需求分析怎么做

2019-05-17
在在线学习管理系统需求分析之前,我们必须首先了解为什么要使用在线学习管理系统。公司要求员工不断加强学习,将培训成本

利用管理信息系统在线学习,大幅提升企业效率

2019-05-16
通过管理信息系统在线学习平台,激发全体员工的学习热情,打造一个真正意义上的学习型企业,是企业实现可持续发展的重要一环。时代光华正不断努力,为企业提供更加安全优质的学习平台,助力企业成长。

颠覆传统,在线学习管理系统推荐项目参考

2019-05-15
作为培训负责人,你是否遇到了这样的问题:资源有限,学员不配合,项目落地难……怎么办?颠覆传统型线下培训,在线学习管理系统推荐项目,尝试线上线下混合式培训项目,调动学员学习积极性。

如何沉淀关键人才?在线学习考试系统一步搞定

2019-05-14
虽说在线教育已经十分普及,但许多企业在实施在线学习项目的过程中却碰到了非常多的挑战,如培训体系不完善、原办公系统的...

企业培训_企业管理培训_主要培训什么?

2019-05-10
企业管理培训主要是培训什么?首要,方针企业的实质是寻求继续赢利,所以训练作为企业意图的一部分也应该是继续赢利。这儿...

企业员工执行力低,怎么办?

2019-04-28
  企业员工执行力低,怎么办?执行力是反应企业实施领导决策,及时有效解决问题的能力。   这是所有战略规划的关...

打造企业精细化管理的价值

2019-04-26
  我们经常说,引入精益管理的第一件事是高层管理人员必须具备精益思想,其次是员工必须具备精益意识。   只有这样

企业想要良性发展,必须重视培训管理

2019-04-25
 对于中小企业面临的发展问题,人们往往首先想到融资困难。事实上,由于企业管理不善,企业经营陷入困境,这已成为许多企

如何在工作场所中表现良好的沟通

2019-04-25
  沟通是工作场所中许多人必备的技能。良好的沟通技巧可以帮助职场人士建立和谐,积极的人际关系,促进与他人的沟通。如

百度的团队可能提前结束外卖市场的“三国杀戮”局面

2019-04-25
  在2015年底,外卖行业获得了巨额融资。阿里巴巴的投资难吗?美国的Mission-Volkswagen评论得

饿了么收购百度外卖,仅剩两大巨头,接下来的竞争将更激烈

2019-04-25
24日,我饿了。微博宣布了合并消息。接下来是许多网民的大脑。由于古代红色和蓝色的CP,黄金不是美容组...外卖提供...

当您成长为管理层时,您的价值不再来自个人成果,而是来自整个团队每个成员的合作

2019-04-25
 工作场所的生存是一门艺术。如何让自己更有价值,那么你必须成为一个不可替代的人。   如果你想进一步走上职业道路

在企业面试时,该如何更好的沟通

2019-04-25
  善于沟通的员工,在企业面试时会有很大优势,所以我们该多锻炼职场沟通能力。   他们能否与他人顺畅和谐地沟通,

在企业工作时,应当学会适当放松

2019-04-25
 工作场所充满了高压环境,身体上的任务太多,使我们不得不匆匆前行,担心我们会在没有进步的情况下做出让步。   这

大型企业职场实用技能分享

2019-04-25
    许多人都希望他们的职业道路能够稳步发展,特别是在这个才华横溢的工作场所。如何寻求自我提升,让自己成为更好的

提升职场能力,在企业团队中更好生存

2019-04-25
  如何寻求自我提升,让自己成为更好的人是许多人正在考虑的问题。如果你想自己成长,你不能只是呆在舒适区。工作场所的

空降的领导,如何快速管理好团队?

2019-04-25
一般来说,这些计划可能允许员工进行自我审查,但他们不能从根本上改变他们的行为方式。繁忙的管理人员总是希望采取捷径,

整个团队的拖延情况很严重怎么办?

2019-04-24
当整个团队的执行力不行,拖延症严重,怎么办?在实际工作中,不难看出这种现象:当经理为员工安排工作时,他确定完成工作

礼仪要求坚持人际交往和社交互动

2019-04-24
 礼仪要求坚持人际交往和社交互动,提升职场礼仪,注重自我涵养 人们从实践中知道,知道它是否正确,只能通过实践来

培训社交礼仪应当注意事项

2019-04-24
  培训社交礼仪应当注意事项,作为一个工作场所,我们注重以下八个方面的改进:   一、思维和道德修养思维和道德修

教你提高职场的情商,提高生存能力

2019-04-24
  教你提高职场的情商,提高生存能力,职场所就像一个战场,每天人们在职场上来回走动,如何长时间站在职场,提高职场的

招聘经理和培训经理的区别

2019-04-24
  所谓的一次性就是拥有自己的“三轴”。可以认为公司解决了某些问题,或为新人和助手建立了模型。这是主管

人力资源各阶段的工作职能

2019-04-24
  下文简述人力资源各阶段的工作职能。当我第一次进入工作场所时,许多人力资源开始于人力资源助理,人事助理,行政人

通过网络学习,建立可持续的学习文化

2019-04-24
下文将简单的描述如何通过网络学习,建立可持续的学习文化。一般而言,成功的企业大学与安排中各个业务部门的战略需求高度

整合企业大学的五个关键要素

2019-04-24
整合企业大学的五个要素:支持企业目标企业大学具有以下效果:个人和安排的培训和发展,帮助企业信息共享,建立机制和倡导...

为知识付费,是信息数字化发展的预兆

2019-04-24
 为知识支付费用被认为是继信息,娱乐和游戏之后的第四大数字内容领域。知识支付在2016年爆发,

管理是销售和技术持续盈利的源泉

2019-04-23
 我们如何才能提高企业的效率?销售和销售可以直接产生利润;金融和金融就像一日三餐,没有现金流,企业会客户服务,服务...

从现代企业管理和市场运作的角度来看经营

2019-04-23
  中国社会的基础是农村。中小企业市场主要集中在县、乡、村。客户和员工大多来自农村地区。   农民的品牌诞生了...

将中国文化引入企业管理

2019-04-22
  将中国文化引入企业管理,注重“人”思想教育,提高“人”的培养和道德水平,但对于注重效率,追求利润的企业来说,

如何有效指定战略执行方案

2019-04-22
  许多中小企业经常在战略规划中出现“没有策略”。   这方面的原因是许多创始人忙于娱乐和营销,无法冷静思考长...

业务管理系统的分析

2019-04-22
关于业务管理最可怕的不是没有系统,而是系统不具有权威性。 如果存在无法有效实施的系统或未实施的系统,则

激励约束和评估系统是实现团队共同目标的保证

2019-04-22
  不断完善机制和制度。如果联合团队的共同目标是建立一个高效团队的核心,那么建立合理的授权,激励约束和评估系统是

领导者的角色是什么?

2019-04-22
  “领导者的角色是什么?许多领导经常发现自己扮演消防队长的角色,并努力完成工作。   他们自己承认,他们不能...

商业合作的各个阶段情况

2019-04-22
  这是一个不确定的阶段。优秀的领导者将努力解决问题,消除成员的担忧,让整个团队向前迈进。   对于许多人来说...

教练方法使管理层和领导层之间的关系

2019-04-22
  创造过去的经验证明,团队发展的第四阶段是超越合作,是共同创造,转变以及个人和组织发展的阶段。  在这个阶段,团...

以身作则的唯一方法就是严于律己

2019-04-22
  以身作则的唯一方法就是严于律己。   首先,通过态度,态度影响行为,其次通过与他人的互动。对于团队发展,领

企业保持流程透明并指导团队使用这些技术

2019-04-22
  保持流程透明并指导团队使用这些技术将带来更多的活力和期望的结果。   团队成员还需要了解,虽然每个人都

企业做得不好,将宏观经济责任归咎于自身

2019-04-22
  浙商总会会长马云出席论坛并发表主题演讲,题为“企业做得不好,将宏观经济责任归咎于自身”。   以下是马云...

做好组织战屡调整策略

2019-04-19
  2019年,在困难的情况下,每个公司都关注自己的客户,关注其产品和技术是否应该升级,是否应该升级自己的组织,...

要做企业内部培训,必须有共识和三个关键点

2019-04-19
  “要做企业内部培训,必须有”共识“和”三个关键点。   一个共识“是:我做培训,从不做我想做的事,只做...

时代光华教你如何进行业务培训需求分析

2019-04-19
  “如何进行业务培训需求分析,一般应从以下几个方面进行:   一、组织分析。组织分析培训需求主要是通过分

了解企业培训需求分析的重要性

2019-04-19
  “确定培训需求是培训组织工作的出发点,也是有效培训的必要前提。   但是,在实际工作中,很多企业管理人...

企业文化具有一定的稳定性,文化稳定性的要素是什么?

2019-04-19
“企业文化具有一定的稳定性,文化稳定性的要素是什么?第一要素是关于企业的发展经验。   每个企业在发展过程

如何满足员工的培训需求?

2019-04-19
  通常,员工的培训需求,我们将使用战略分析,工作分析,绩效分析,现有问题分析,主要/关键事件分析等五种方法,以...

如何解决培训无用或效果差的问题?

2019-04-19
  超过80%的企业经理抱怨他们的下属质量差,缺乏技能。   另一方面,公司员工,包括许多公司经理,认为公...

经济好的时候赚钱的企业家不能称之为真正的企业家

2019-04-19
  在2015年浙江商会年会上,阿里巴巴集团董事局主席马云发表了讲话。   在马云看来,企业家必须适应中国经...

互联网上学习是一场前所未有的技术革命。

2019-04-19
我们这一代人正在努力实现这一目标。互联网上学习是一场前所未有的技术革命。   我们能掌握并掌握它吗?作为一

我们的企业家必须,究竟什么是成功?

2019-04-19
我们有时会说我们在自己和我们的后代。如果你没有将你的工我们的企业家必须,究竟什么是成功?  我个人也谈论哲学

新春学习运营怎么做?

2019-04-18
  本期是新春学习项目的第三期,让我们来讨论一个“因缺思厅”的话题,那就是当我们选对了时机、弄好了课程、搞定了奖品...

e-learning市场趋势展望之移动学习

2019-04-17
  欧洲知名的e-learning公司发布了全球e-learning市场趋势展望与预测——《2014-2019年e...

线上学习平台打卡互相监督学习

2019-04-17
  冬天太冷了,赖床?,所以不能坚持早读吗?一个好的学习任务不可能没有压力就完成吗?最近,在湖北工业大学,很多学生...

在线学习的发展趋势

2019-04-17
在线学习已经成为一种趋势,这种模式最大的特点是没有老师,学生完全是自学的。在目前的在线视频、基于文档的学习模式下,...

在线学习系统,人人都可以学习的系统

2019-04-17
  越来越多的培训机构和学校开始尝试纯在线学习,在线学习已经成为一个热门趋势。这种热潮已经变得越来越激烈,网上学习

武警部队使用在线学习平台达20余万人次

2019-04-17
  据广西武警总队介绍,刘飞扬是一名支队老兵,凭借毕业证书和参加军事职业教育获得的各项专业技能,成为“双选”用人单...

企业移动学院_在线学习培训平台该如何搭建?

2019-04-16
大型企业的企业移动学院_在线学习培训平台该如何搭建?移动学习应用需要移动学习平台的支持,那么移动学习平台是如何产生

混合学习_混合培训_线上加线下的培训

2019-04-16
基于项目的学习-混合学习_混合培训_线上加线下的培训在本书中,作者将基于项目的学习描述为项目中的移动学习,将混合学...

移动学习:企业培训的“风口”

2019-04-16
移动学习:企业培训的“风口,通过阅读学习获得的知识只有转化为应用才能真正学到。在这种状态下,我能从阅读中得到什么?...

把在线学习转化为行为,再转化为绩效

2019-04-16
在阐述在线学习这个主题时,始终围绕着“把学习转化为行为,再转化为绩效”的培养目标。在此基础上,结合知识转化的四个阶...

E-learning平台系统是什么意思?

2019-04-16
  传统思想与现代培训,E-learning平台系统是什么意思?当E-learning刚刚崛起的时候,它还在打“技术牌”,供应商凭借学习管理平台的功能

培训规划和管理思路

2019-04-15
  在目前的情况下,培训经理必须尽可能地在相同的验收条件下增加单位投资的知识密度,培训规划和管理思路。  ...

企业培训的目的价值

2019-04-14
  从满足企业的业务需求的角度来看,企业培训计划有四个目的:长期目的,即满足人力资源长期业务运营需求的培训活动;...

人力资源管理如何组织企业培训

2019-04-13
  公司的人力资源管理,人力资源管理本身就会成为无水的源泉,人力资源开发最重要的工作就是人力资源的培训。  人力资...

企业人才培训的重要性

2019-04-11
  要了解企业人才培训的重要性,我们可以进行类比。把企业想象成一棵大树,树干是企业的目标,分支是企业的各个部门,...

使用在线考试系统能高效的提高企业竞争力

2019-04-10
在线教育的市场影响力不断增强。当然,在这种环境下,许多企业和教育机构正在寻找进入在线教育市场的途径,抓住这个机会非...

我们如何才能提高企业的效率?

2019-04-09
“作为一个社会经济组织,效率是生存的基础。我们如何才能提高企业的效率?销售和销售可以直接产生利润;

微信小程序-新型的网络平台该怎么玩

2019-04-08
  微信附属的小程序是他们的主要职位。与往年一样,小型项目仍然是今年公开课的亮点。其次,在微信7.0修改后,张小龙...

思维惯性导致的老员工不成长该如何化解

2019-04-08
例如,改为“克服不愿意运动的惯性”。这与“我想运动”之间的区别在于可以带来的P是不同的。   因为这种惯性

管理人员普遍遇到以下三个挑战

2019-04-07
  重塑“反人类”管理理念有20年的管理经验。复星集团人力资源部副总经理兼渣打银行中国区人力资源运营总监叶阿吉博士...

阿里巴巴的数字化转型案例分享

2019-04-06
  本文是阿里巴巴首席执行官张勇在2015年12月的一次演讲。虽然已经过去3年的时间,但对于越来越多企业的数字化转...

人力资源个人绩效管理的方向

2019-04-05
  2019年1月18日,任正非签署了006元旦总统的电子邮件,对人力资源个人绩效管理的方向和具体路径进行了深入

如何提高基层管理岗的管理水平

2019-04-04
一位合格的经理不仅会“管理事物”,还会“管理人员”。随着公司业务的发展,新干部继续工作,如何让他们完成“转身

华为企业的人才培养训练机制

2019-04-04
华为学习了美国航母队长的训练机制,注重干部“之”的形成。在“直线”中长大的干部缺乏进行全面发展和协调的实践经验。

华为如何培养经理人?

2019-04-04
  华为如何培养经理人?华为管理人员的成长普遍如下:“士兵(基层员工) - 英雄(骨干员工) - 班长(基本管理人员) - 将军(中高层管理人员)”的路径。根据华为人才培养工作的实际特点,华为管理人员

看看谷歌的管理,才什么是绩效KPI分解

2019-04-04
  什么是绩效KPI分解?它是将企业目标转变为每个部门和每个人的部门目标。  大目标成为小目标,小目标成为执行规则...

“管理者困境”一作者杰西·索斯特

2019-04-04
管理者困境”一书的作者杰西·索斯特林认为,“很多时候,人们倾向于关注目标,但他们没有考虑这样做的意义。

思考目标管理的意义-时代光华官网

2019-04-04
  据说,当时的东城印刷公司和当前游戏产业中着名的任天堂公司都是目标管理的受益者。 德鲁克认为,目标不是工作,而...

目标计划是一种优秀的管理方法

2019-04-04
  据说,当一位朋友访问华为时,他讲述了一个智者的故事:五十年前,两名年轻人携带石头修理教堂。   一位聪...

构建核心团队的关键因素

2019-04-04
最近,我一直在谈论“互联网寒冷的冬天”。然而,在这个时代仍有许多尚未满足的需求,仍有许多机会。要抓住机遇,

招聘管理的小技巧-时代光华官网

2019-04-04
  在招聘和招聘方面,招聘管理中最重要的是提高面试水平,向西方公司学习。每位考生可以花半小时谈论他们的学术报告和

人力资源评估各行业行业培训解决方案

2019-04-04
  人力资源改革首先掌握了几名飞行员,以防止体育运动发生重大变化。我一直主张改进,并没有提倡大的改变。人力资源还必...

汽车行业的培训方案之“机车”管理法

2019-04-04
  工作人员将每三年评估和了解他们的职位。如果他想升职,他将不得不接受更高水平的评估和做什么。更需要评估对公司战略...

加强“培训平台”的建设,可以减少人员配置

2019-04-04
  加强“培训平台”的建设,可以减少人员配置。   带来的效益改善不仅是工资和成本的降低,而且人员持有的TUP...

人力资源汽车行业培训解决方案

2019-04-04
2019年1月18日,任正非签署了006元旦总统的电子邮件,对人力资源个人绩效管理的方向和具体路径进行了深入

如何在没有系统学习的情况下进行精细培训?

2019-04-03
  今年我参加了几次培训,很多同学都提到了同样的困惑:如何在没有系统学的情况下进行精细培训?定期培训并不难,在我们...

我们都说培训支持业务,但你做对了吗?

2019-04-03
   我们都说培训支持业务,但你做对了吗?  研究过我的项目设计课程的朋友和读过我的书的朋友(“培养演变”)必须非...

企业培训秘籍:团队执行力关乎企业的成败

2019-04-03
  着名的管理培训师于世伟曾在其“执行中的胜利”一书中举了一个例子:东北国有企业由于管理不善最终导致破产,后来被日...

打造可持续发展的创新企业组织架构

2019-04-03
  “创新组织”是当今的热门话题。然而,仅仅让一个组织愿意接受创新,甚至组织创新,仍远远不足以使其成为变革的领导者...

如何选择好的企业培训课程

2019-04-03
  总的来说,时代光华培训课程与一般培训课程相比有哪些优势?  该课程的实践课程主要是改善总裁兼首席执行官的领导能...

管理者实现绩效目标的要求-时代光华官网

2019-04-02
  鼓励他们开始采取行动,或调整行动以提高他们的工作效率。增强员工对工作和组织的承诺。  在我们实践之后,CCL反...

企业绩效激励评估考核-时代光华官网

2019-04-02
  绩效评估是企业绩效管理的一个环节。它是指评估主体的工作目标和绩效标准,采用科学的评估方法评估员工的工作任务完...

培训课程体系建设_企业培训分为几类

2019-04-02
  培训课程体系建设企业培训分为几类,具有业务线,管理线,生产技术线。  单独看培训是一个主题,所有部门都是有组织...

如何建立公司培训管理系统?

2019-04-02
  培训问题是越来越多企业普遍意识到的重要问题。培训涉及员工素质和提高公司整体竞争力。   企业形成完整的培训管理...

企业劳动法基础常识-时代光华官网

2019-04-02
   作为人力资源部门,有必要掌握最高法院对劳动争议的处理,并了解一些常识性的就业管理。   如劳动争议的类...

企业培训无用的伪理论

2019-04-02
  企业培训无用的伪理论。每个CEO和每个高级管理团队都必须面对这样的现实:没有一个好的人力资源管理部门,人力资...

打造企业内部学习平台 培养员工的学习能力

2019-04-02
值得长期培训的员工在人力资源方面也被称为高潜力员工。  当公司选择高潜力员工时,通常会产生误解。它将高性能与高潜力...

创造职业宽度满足员工成长 打造企业内训平台

2019-04-02
   当华东地区总经理的继任者缺乏后端职位的经验时,评估只能是2 - 3年的继任者。   由于这个结果,在人...

阿里巴巴的培训管理制度方法

2019-04-02
  阿里:“从杯酒释兵权”阿里巴巴一直有严格的内部轮换制度,管理层每年都会动员起来。想要获得更好晋升的经理必须有两...

轮换制度已成为企业培养人才的有效途径

2019-04-02
  许多成功的公司,如IBM,西门子,爱立信等,已在公司内部或跨国际分支机构建立了工作轮换系统。近年来,高管人员...

公司招人培训解决方案

2019-04-02
一家公司的某些工作有时候不吸引人,这并不奇怪;往往是公司平台发展受限。为什么贵公司不能招人?总的来说,我们已经解决...

给员工打造学习平台 可有效降低离职率

2019-04-02
员工想要离开的迹象是什么?最近,中国的一个招聘平台通过大量的问卷调查和在线行为分析,人才流动分析进行了调查。其中一...

曾国藩的管理培训思维

2019-04-02
纵观曾国藩的人生经历,曾国藩的做事方式主要集中在这九个字:事情没有延迟,言语不多,人没有。   中国历史

人力资源管理的职业功能是什么?

2019-04-01
    不要相信,你试着询问你单位的员工,人力资源,直线经理和首席执行官,他们的答案会有所不同;如果有人说,人力资...

每个企业都离不开管理,但管理培训是什么?

2019-04-01
你需要管理清洁,擦桌子,洗手等小事吗?海底劳的答案是:需要。标准越清晰,员工的执行就越好。  为了提高工作效率,管...

离职员工重新进入了工作岗位培训办法

2019-04-01
离职员工重新进入了工作岗位培训办法  有什么特别的事情需要注意,无论是自愿辞职还是被动辞职?这些原因已经解决。  ...

绩效考核体系 网络在线考试平台

2019-04-01
绩效考核体系 网络在线考试平台评估是指理解人们使用特定指标和标准采用特定方法对人和事件或事物进行价值判断以实现某些...

该如何提高企业高管的领导力

2019-04-01
该如何提高企业高管的领导力“领导力是指充分利用人力和客观条件以在管辖范围内以最低成本实现整个集团效率的能力。  更...

靠企业团队的专业化赢得市场竞争-时代光华官网

2019-04-01
企业团队的专业化,精英化才是是赢得市场竞争的最重要保证比尔盖茨曾经说生活是不公平的,你必须习惯它。这个世界需要我们...

成功的8条领导力管理法则

2019-03-30
成功的领导者必须拥有一套属于他的管理方法。只有这样,团队才能变得越来越好。   1.在老板完善管理制度之后,他必...

论企业规模的发展与企业员工培训学习的关联性

2019-03-29
论企业规模的发展与企业员工培训学习的关联性战略思考与逻辑人们一直想了解为什么中国企业如此脆弱,企业家个人危机,自然...

什么样的企业才能长久不衰?

2019-03-29
  “商场如战场,很多的企业都逃脱不过100年的寿命枷锁。那么,导致这种结果的原因是什么?是企业平台受限?还是企业...

内容、结构、视觉三大升级 时代光华官网改版亮相

2017-11-30
近日,企业学习方案整体解决服务机构时代光华新版官网正式上线。新官网以扁平化的互联网设计风格,清晰直观地展示了时代光