长期地图项目适用于长期开展的、各学习阶段之间有严格的晋级关系和先后次序的混学项目,如新员工项目、岗位胜任项目等。
地图分叉晋级式混合培训的每个阶段是按先后顺序去完成的,可实现学员进行横向、纵向的发展。
学员完成了前一个阶段的考核才能进入下个阶段去完成任务,并可选择不同的学习任务,全部阶段完成后即是通过了这次培训,类似于游戏闯关的模式。
组织一场线下培训,往往要面临繁琐的信息筹备与数据统计等很糟心却又不可避免的“行政工作”。
短期面授通过小程序,app等移动端场景,让线下面授“减负”不再是遥不可及的梦想。培训起来事半功倍!也有丰富的任务支持管理员增强面授的互动性。
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