如何理解企业人才标准的关键问题?
搭建人才“选育用留”体系
时代光华着眼企业人才体系构建中选育用留的痛点，从培训角度触发，最大程度为企业解决人才体系搭建困难的问题，助力企业人才发展数字化搭建。
人才选拔
人才识别，兼听则明
人才培育
搭建企业岗位胜任力及任职资格
人才任用
用人有道，人才济济。
人才保留
建立人才发展、岗位职级双通道晋升
立体化构建企业人才培训方案
人才是企业的核心资产，通过人才发展体系构建企业专属人才库，利用智能化技术应用，最大化实现企业人才资源的盘活，为企业人才发展提升保驾护航。
- 岗位管理
- 胜任力管理
- 360测评
- 个人发展计划
- 人员管理
构建标准岗位体系
以岗位为节点，职级为骨架，搭建发展通道，量化能力标准；
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